集團公司按照國家“六五”普法規劃和省、市工作安排，緊密結合企業實際，扎實推進企業的普法宣傳教育和依法治理工作，礦區內社會治安環境進一步好轉，為推進企業科學發展，構建和諧平安幸福礦區創造了良好法治環境。

　　“六五”普法自2011年實施以來，萍礦集團按照規劃確定的總體目標，始終堅持把普法工作作為一項重要工作來抓，通過加強領導，健全普法領導和工作機構，完善普法工作網絡建設，形成了全公司齊抓共管的工作格局，同時按照階段性與長期性相統一、全面兼顧與整體推進相協調的原則，廣泛組織開展形式多樣的法制宣傳教育活動，在注重發揮傳統宣傳陣地的作用同時，進一步強化文化長廊、電子顯示屏、法制宣傳欄、職工書屋等宣傳媒介建設，營造普法輿論氛圍。每年公司都將法制教育培訓作為職工教育培訓的重要內容統一考核，不斷加強對重點法律法規、安全生產法規和專業法律法規的學習宣傳教育，努力推進專項普法教育工作，充分利用消費者權益日、世界知識產權日、重要法律法規頒布實施紀念日、傳統節假日等，開展安全生產法律法規、勞動爭議調解仲裁、職工勞動保護、婦女權益保障、預防青少年違法犯罪等集中的專項普法教育活動，努力構建“大普法、大宣傳”的工作格局。領導干部法律知識考試每年參考率均達到100％，職工培訓率達85%以上。

　　在實施“六五”普法過程中，萍礦堅持把普法依法治理工作與加強企業經營管理結合起來，全面深化企業的依法治理，系統整理和編印了《萍礦集團公司內部管理制度匯編》，進一步完善了企業總法律顧問制度，加強了企業法律事務工作，保證了企業決策和管理工作的規范化、制度化。2011和2012年萍礦集團法律事務處共審簽合同741份，其中通過招議標的合同為85份，僅通過訴訟就挽回企業損失403萬。2013年上半年共參與合同審簽68份，參與湘雅萍礦合作醫院、青山煤礦、安源煤礦、高坑煤礦等單位設備、工程采購招、議標會17場次，招、議標總額達1500萬元。目前，公司正在按照“六五”普法中期檢查工作的要求，組織對照檢查、查漏補缺，以全面推進做好企業內部法制宣傳教育工作。