今年2月以來，青山煤業公司投資數萬元建立了班中餐電子管理系統，職工持IC卡刷卡、消費，徹底告別了使用數十年的票證式管理，這種方便、快捷規范的管理方式受到職工的歡迎。

　　青煤公司經過多年的管理實踐發現，票證式管理存在諸多問題，主要表現在只要有票誰都能吃到班中餐，由于管理不善，以前或多或少出現班中餐票證流散到非井下工人手中的現象，使班中餐沒有發揮應有的作用。去年班中餐提高標準以來，青煤公司下決心規范管理，堵塞漏洞，投資數萬元添置了7臺電子打卡機，建立了從進班室、調度室、人事科到食堂的一體化電子化管理系統。職工每天開完班前會，將卡在打卡機上輕輕一照，“當”的一下電腦上清晰地顯示這位職工某月某日上了班，擁有了享受班中餐的資格，這一資料也成為人事部門核定井下員工下月班中餐津貼的參數。人事部門根據職工每天打卡的下井天數進行統計，將津貼輸到職工的充值卡上。

　　井下一線工人每天班中餐津貼為8元，當班的班中餐只消費4元，青煤公司規定：剩下四元可在職工食堂消費。因此職工班中餐卡也可以在食堂刷卡消費。這樣的管理，一是讓班中餐真正服務井下職工，讓井下職工享受到這一好政策，二是堵塞了漏洞，降低了管理成本，使管理方便、快捷、高效。