焊接材料廠是一家長期虧損的老廠，由于設備老化、技術落后、產品成本高、銷售不暢等原因，一度處于半停產狀態。雖然條件困難，但該廠黨政班子卻從未放棄努力，抱著“穩定是最大效益”的理念，在關心職工、分流上崗、保持穩定上做了大量扎實有效的工作，真心實意為職工解決實際問題。

　　該廠現有職工112人，不管是在崗職工還是待崗職工，每個人的工作和生活都牽動著廠黨政班子成員的心。今年以來，該廠開展了“上百家門、知百家情、解百家憂、暖百家心”活動，挨家挨戶上門走訪，并為10戶特別困難的家庭送去一袋米、一桶油和200元錢。待崗職工喻高紅的丈夫患有腦血栓，喪失了勞動能力，廠領導在家訪時鼓勵她改變擇業觀念，保持健康、積極的心態，自主擇業，目前她在一家賓館幫忙買菜做飯，月收入有1000多元，生活得到了改善。

　　在焊接材料廠，記者看到一疊厚厚的“職工家庭基本生活情況調查表”，沒有一位職工在上面寫過激的話，而是對廠部當前面臨的困難給予了充分理解。通過走訪調查，為該廠妥善做好職工的分流安置工作提供了依據，1至10月份共安置待崗職工70多人，對于暫時不能分流上崗的人員，廠部負擔四險一金，并給予按月發放生活費的特殊照顧。現在，該廠對外租賃經營的焊絲生產線受市場影響也已停產，廠部正在多方努力，爭取讓待崗職工盡快重新上崗，切實解決他們生活的后顧之憂。由于該廠重視做好職工思想工作，并盡力解決職工實際困難，一年來，該廠職工隊伍穩定，未發生任何上訪事件。