青山煤業公司黨委在年末歲首之際，要求各黨支部及全公司黨員干部做好三件事：即安全培訓、摸底調查、廉政建設。通過做好三項實實在在的工作，為今年收好尾，明年開好頭。

　　安全培訓。青煤公司黨委決定：利用年末放假檢修的一星期時間，對班長以上的管理人員進行安全培訓。內容是安全專業理論知識，通過專業授課、安全教育，讓管理人員明確安全工作中各自的職責、權利和義務。為提高管理人員的安全管理水平和安全履職能力打好基礎。

　　摸底調查。年末歲首是貧困職工對組織最期盼的時候，青煤公司黨委要求各黨支部一定要做好本單位職工，特別是困難職工的生活狀況摸底調查，對本單位職工的情況做到“知根知底”。在摸底調查中，對特困職工的情況，是黨員的反映到黨委組織科，是工人的反映到工會，是離退休職工的反映到社區，總之，要為年終特困職工困難補助和走訪慰問工作摸好第一手資料，讓困難職工高高興興過新年。

　　廉政建設。青煤公司黨委要求所有黨員干部年末歲首堅決做到不送禮，不收禮，不吃請，以身作則，當群眾表率。同時，要在關心群眾工作中多雪中送炭，少錦上添花，真正為群眾辦實事。

　　青煤公司黨委書記何佑生對記者說：以上三件事算不得驚天動地的大事，但也不是小事，它與我們礦區緊密相連。做好了這三件事就為來年工作鋪好了路，更重要的是讓全體員工以飽滿的熱情投入來年新的工作。