巨煤公司進一步加大礦井安全質量標準化工作力度，對質量標準化工作不合格者加大處罰力度，以促進企業安全生產。

　　質量標準化工作是礦井安全生產的重中之重。為此，該公司實行質量結構工資分配方式，采掘區隊按當月總工資的5％提取質量工資，“采掘機運通”部門的干部工資按當月10%提取質量獎，凡當月質量達到規定要求的，質量工資和干部質量獎按比例分配到一線工人和管理干部中，否則扣除其質量工資和干部質量獎。同時公司不斷嚴格安全質量標準。機器、設備、巷道、工作面等實行掛牌管理。各業務部門必須履行自己的職責，深入現場，按規定處罰到位；否則，對部門罰款100元／項次，其中領導承擔50%。此外，對在旬檢中發現工程質量不達標的，除堅決不予驗收外，班組長以上的管理人員還要沒收當月三分之一的安全生產抵押金，并責令限期整改。