在1月22日召開的集團公司第三屆職工代表大會第四次會議暨“雙先”表彰大會上，黨委書記彭志祥作了重要講話，動員全公司廣大干部職工認清形勢、解放思想、改革創新、務實進取，為實現萍礦改革發展取得新突破而努力奮斗。

　　彭志祥指出，剛剛過去的2013年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，對萍礦來說更是極不平凡的一年。一年來，背負著巨大的安全、經濟和穩定壓力，在省煤集團公司的堅定支持和正確領導下，各級黨組織緊緊圍繞中心，服務大局，帶領廣大黨員干部職工團結一心，負重前行，克服重重困難和壓力，確保了企業的總體平穩運行，各項工作達到了預期目標。

　　——以學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神為動力，凝聚改革發展信心。公司黨委始終牢牢抓住各級領導班子思想建設不放松，從強化學習責任、嚴格學習制度入手，以深入學習貫徹黨的十八大精神為主線，加大兩級黨委中心組學習力度，從而帶動全公司的政治理論和業務學習。三中全會召開以后，組織了2次黨委中心組專題學習，邀請了省委、市委專家舉辦了3次專題宣講報告會，并結合教育實踐活動，多次在各類會議上進行學習貫徹。通過學習，進一步強化了黨的核心作用，提高了政治引導力，凝聚了公司上下知難而行、砥礪奮進的共識共為和務實創新、拼搏進取的擔當精神，為企業持續穩定發展提供了有力的思想保證。

　　去年6 月份開始，還在全公司大力開展了形勢任務教育，及時把企業面臨的嚴峻形勢和艱巨任務實實在在地傳達到公司每個干部職工群眾心中，增強廣大干部職工與企業心連心、共呼吸、同命運的主人翁意識，形成共同應對風險、迎接挑戰的合力，實現了企業平穩發展。

　　——認真貫徹落實中央八項規定和習近平總書記一系列講話精神，推進黨風廉政建設。中央八項規定出臺后，萍礦黨委切實提高認識，迅速行動，認真組織黨員領導干部學習領會，不折不扣抓好貫徹落實，為公司開展的“雙增雙節”活動作出了積極貢獻。

　　一是結合實際，認真研究制定了《萍礦集團公司關于改進工作作風密切聯系群眾和厲行勤儉節約反對鋪張浪費的十項規定》，并相繼下發了《萍礦集團公司公務用車管理辦法》、《萍礦集團公司差旅費管理辦法》、《萍礦集團公司業務招待費管理辦法》等文件。

　　二是深入開展了“小金庫”專項治理“回頭看”及黨員領導干部收送“紅包”治理工作。

　　三是嚴格落實中央“老虎”、“蒼蠅”一起打精神，以“踏石留印，抓鐵有痕”的工作力度嚴肅查處腐敗問題，堅決把權力關進制度的籠子里，為企業經濟健康發展保駕護航。全年立案6件，處理25人，其中處級干部7人，科級干部12人，收繳違紀款143496元。還結合江西應用工程學院違規套取助學金問題，在全公司范圍內認真開展了自查自糾工作。通過抓牢抓實基礎工作，在去年5月份省國資委的檢查考核中，萍礦的黨風廉政建設和反腐敗工作得到了檢查組的高度評價。

　　——深入開展群眾路線教育實踐活動，不斷加強領導干部作風建設。萍礦作為第一批開展黨的群眾路線教育實踐活動的單位，牢牢把握“為民務實清廉”活動主題，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，突出重點環節，認真抓好規定動作，創新自選動作，推動了教育實踐活動的深入開展。

　　一是認真開展學習教育，強黨性。以深入推進“堅定理想信念，踐行中國夢”主題宣傳教育活動為載體，精心設計了10項單項活動內容貫穿教育實踐活動全過程，扎實開展警示教育和大討論活動。按照活動要求，公司組織觀看了《永恒的信念》、《筑夢之基》、《歧路》、《青瓷》等各類反腐倡廉、理想信念教育片及話劇，兩級黨委開展集中專項學習活動163次，累計下發學習資料3069份。

　　二是廣泛征求意見建議，聽民情。整個教育實踐活動，公司領導帶頭深入基層、聯系群眾，開展“五訪納諫”活動。全公司共開展民主評議15次，對95名黨員領導人員進行了民主評議；訪車間班組、先進模范、離退休老同志、社區群眾1342人次，訪困難職工家庭119戶，發放征求意見函1059份，收集原始意見建議551條。經整理歸納，最后形成了職工群眾的34條意見建議和11個關注的熱點難點問題。深入了解掌握基層單位的所困所需和職工群眾的所思所想，密切了黨群聯系。

　　三是深入開展對照檢查，轉作風。針對職工群眾提出的意見和問題，公司黨委高度重視，認真對待，各級班子成員深刻對照檢查、自我剖析，嚴格按要求開好專題民主生活會，實實在在開展批評和自我批評。公司兩級黨委上報了領導班子和班子成員個人對照檢查材料101份，談心達到了363人次，查擺出領導班子及班子成員“四風”方面的問題248條，做到了實事求是、嚴肅認真，達到了增進團結、相互交流、相互促進的效果。

　　四是嚴格抓好整改落實，促提高。教育實踐活動的最終目的在于整改落實，根據查擺出的問題，公司黨委己經制定了詳細具體的整改方案，明確了關于企業改革發展、生產經營、人才隊伍、紀檢監察、黨的建設等7個方面共25條整改措施，以及責任領導部門和整改目標要求。要通過扎扎實實抓整改，讓職工群眾看到實實在在的活動成果。

　　——大力加強企業思想政治工作，全力以赴維護礦區和諧穩定。為認真做好穩定工作，維護改革發展大局，一方面，我們堅持把做好群眾信訪工作放在突出位置，改進工作作風，加大工作力度。要求各單位黨委書記、廠礦長切實履行維穩第一責任人和一崗雙責的職責。公司除分管安全生產的領導外，全部實行了分片掛點，落實包案責任。另一方面，堅持多渠道地關注民生、改善民生。一是在企業經濟效益大幅下降、經營十分困難的情況下，想方設法穩定職工收入，并盡力保證了工資按期發放。二是繼續推進棚戶區和沉陷區住房改造。三是堅持落實扶貧幫困工作。四是對全局范圍內社區退管委會活動場所和活動設施逐步進行更新改造，大力改善退體老同志的業余生活環境，實現老有所為、老有所樂。

 　　彭志祥指出，2014年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的起步之年，也是萍礦能否搶抓機遇、破題攻關、突圍解困的關鍵一年。新的一年，我們要進一步加強三中全會精神的學習宣傳貫徹，增強企業發展的緊迫感和責任感。要牢固樹立“紅線”意識，狠抓作風轉變，確保企業安全形勢持續穩定。要加強群眾信訪和思想工作，切實承擔起維護礦區和諧穩定的政治責任。要以省煤炭集團建設現代綜合能源集團為重要機遇，以加快企業轉型發展為目標，不斷加強和改進企業黨的建設，解放思想，凝聚合力，積極推進改革創新，為實現萍礦改革發展取得新突破而努力奮斗。