集團公司領導為獲獎單位和個人頒獎。（記者 袁鵬 攝）

　　1月28日，集團公司第三屆職工代表大會第一次會議暨2011年工作會、“雙先”表彰會召開。

　　集團公司黨政領導彭志祥、魏建明、林紹華、黃永堂、岑代全、黃建明、楊云華、李運萍、李林、劉國勝、劉伏生、鄒新萍及主席團成員在主席臺就座。

　　集團公司黨委副書記、工會主席黃建明主持會議。

　　集團公司副總經理林紹華致大會開幕詞。

　　省煤炭集團公司黨委委員、工會主席，江西煤業集團公司黨委委員、監事、工會主席賴昌萍出席大會并講話，代表省煤炭集團公司黨委、行政和工會對會議的召開表示祝賀。

　　集團公司總經理魏建明在會上作了題為《堅定信心，創新創業，堅決實現“十二五”高位開局》的工作報告。報告對“十一五”發展進行了回顧，對過去一年的工作做了總結。報告認為，“十一五”是萍礦發展歷史上最好的時期，成就巨大，主要表現為經濟效益最好、安全狀況最好、職工受惠最多。2010年在省煤炭集團公司的正確領導下，通過全公司廣大職工共同努力，各項工作進步顯著，銷售收入、經濟效益、安全、職工收入、節能減排、民生事業等再創佳績，圓滿兌現年初制訂的各項工作目標。報告提出，萍礦集團公司“十二五”發展總體思路為：以科學發展為主題，以轉變經濟發展方式為主線，兼顧總量、效益、就業，拓展煤炭傳統產業；招商引資、重組改制，優化升級非煤產業；以改革創新為動力，艱苦創業，為萍礦再發展而努力奮斗�！笆�二五”發展目標為“三保三爭”，即煤炭產量保400萬噸爭500萬噸；經濟總量保40億元爭50億元；職工收入保4萬元爭5萬元；著重發展煤炭產業、焦化上下游產業鏈和其他產業。報告對2011年工作作了安排：一、把握發展主題，給力項目建設，以項目強力推動企業再發展；二、推進“雙增雙節”，狠抓經營管理，堅決兌現全年經營目標；三、堅定不移推進改革改制，努力搞活非煤企業；四、堅持科技興企、人才強企戰略，切實轉變經濟增長方式；五、全力抓好安全生產，維護職工生命權和發展權；六、強基固本，進一步規范內部管理，提高發展質量和效益；七、更加注重以人為本，統籌兼顧，推進和諧礦區建設。

　　會議聽取了集團公司副總經理黃永堂所作的《業務招待費使用情況報告》。

　　集團公司總經理魏建明代表用人單位，集團公司黨委副書記、工會主席黃建明代表工會組織，在會上簽訂了《集體合同》和《女職工權益保護專項集體合同》。

　　集團公司總會計師李林宣讀了通過行政工作報告的決議。

　　集團公司副總經理劉伏生宣讀了集團公司黨委、集團公司關于表彰2010年度先進單位、勞動模范的決定。大會對高坑礦等5個先進單位、譚建云等40名勞動模范進行了表彰。

　　集團公司副總經理以上領導人員在會上述職，并接受了職工代表的民主測評。

　　集團公司董事長、黨委書記彭志祥在會上作了《聚焦發展，合力攻堅，為實現萍礦集團“十二五”良好開局而奮斗》的講話。他著重講了四點：一、2010年在困難中前行，各項工作創造了歷史最好水平。二、“十二五”高位開局，前景廣闊，任重道遠。要實現萍礦“十二五”“三保三爭”發展目標和主攻煤炭、焦化及其它非煤三大產業的戰略布局，必須解放思想、加快調整、深化改革、加強黨的建設，不管體制機制如何變，安全生產的決心不能變；不管產業結構如何調，確保經濟效益要提高；不管企業改革如何改，維護職工利益的根本宗旨不能改。三、切實增強緊迫感和壓力感，扎實做好2011年各項工作。要深入學習黨的十七屆五中全會精神，增強企業發展的緊迫感；真抓實干，把握主動性，推動全年工作目標實現；響應省公司“伸展兩翼”的工作要求，抓好項目帶動和產業發展；落實安全生產責任制，確保安全生產；關注民生，和諧共建。四、攻堅克難，創先爭優，為企業改革發展作出新貢獻。要發揮政治優勢，繼續深入推進創先爭優活動；密切聯系實際，扎實開展“清風正氣和諧年”活動；充分發揮職代會作用，為企業改革發展再立新功。

　　集團公司總工程師岑代全致大會閉幕詞。

　　集團公司職工代表、各單位各部門領導、勞動模范和老同志代表400多人出席了會議。