最近，在集團公司各級黨組織和廣大黨員爭創“四強”、“四優”的同時，集團公司團委也積極響應省煤公司的文件精神，開始在全公司共青團團組織中開展“推進組織轉型，推進服務創新”主題創先爭優活動，進一步加強團的基層組織建設和基層工作。

　　此次活動主要有三項內容，一是積極推進團組織“五個轉型”，努力建立適應現代企業制度的團組織運行新模式，促使團組織工作思路向市場化思維、企業化運作、特色化發展的工作模式轉變；服務企業工作向青年安全生產工作和青年節能創新行動兩個重點轉變；服務青年工作向引導青年學習成才和關心青年民生事務兩個方面轉變；工作服務對象向以團員為重點、40周歲以下的青年群體為延伸的方向轉變；青年組織設置向以團組織為核心，青年聯合性組織和青年自組織為補充的方向轉變。二是大力開展“活力在基層”團的活動創新大賽，進一步提升團組織的服務創新能力。三是集團公司團委將廣泛開展爭當青年標兵活動和深化團員崗位標兵活動，積極營造學習先進爭當先進的濃厚氛圍。

　　此次活動將由各單位團組織從自身實際出發，分三個階段進行。第一階段是廣泛發動、安排部署，現已全面鋪開；第二階段是全面爭創、扎實推進，時間從2010年8月下旬到2011年6月底；第三階段是總結、評選表彰，時間為2011年和2012年“五四”前后。集團公司團委將通過大力開展“創先爭優”活動，積極推動團組織轉型，提升團組織服務創新能力，努力建立適應市場經濟和現代企業制度的企業共青團組織，努力引導團員青年成為企業改革發展的生力軍和突擊隊，促進公司共青團工作的全面開展，為公司實現科學發展持續發展作出新貢獻。