安源礦黨委在過去的五年中，面對新形勢、新任務、新要求，從思想建設、制度建設、組織建設、黨風廉政建設四個方面不斷探索企業黨建工作的新途徑，有力地促進了黨建工作全面發展。五年來，該礦黨委多次獲得省委、省國資委、省煤集團公司先進基層黨組織榮譽稱號。

　　安源礦黨委堅持把思想建設作為企業黨組織建設的首要任務來抓。通過分層次采取業余黨校培訓、形勢報告會、輔導講座、上黨課、中心小組學習、外出考察等多種形式學習黨的理論知識、黨和國家的各種會議精神，學習后要求副科級以上干部都必須寫出心得筆記，并舉辦心得體會展。同時，礦黨委還充分利用閉路電視、墻報、板報等宣傳陣地，加強對黨員干部黨史教育和革命傳統教育，使廣大黨員干部的政治素養增強，信念更加堅定，為落實科學發展觀、構建和諧礦區打下了堅定的思想基礎。

　　五年來，為深入開展“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性教育活動，該礦黨委研究制定了加強黨員經常性教育機制，做好黨員聯系和服務群眾工作機制，加強和改進流動黨員管理工作機制，建立健全了抓基層黨建工作責任機制和黨內互助機制等一系列工作機制，黨組織的先進性建設得到不斷加強。近兩年來，礦黨委推動黨建工作質量達標活動，制定了具有安源特色的《安源煤礦黨建工作質量達標考核辦法》，使黨建工作目標更加明確，內容更加具體、職責更加清晰，程序更加規范，標準更加統一，提升了基層黨建工作質量和整體水平。

　　在加強組織建設方面，安源礦黨委把重點放在發揮黨支部的戰斗堡壘作用和工作創新上。堅持用制度選人，建立健全了干部培養、選拔、任用和干部教育管理機制。為發揮基層黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，礦黨委在基層開展“四好”班子創建活動以及“紅旗支部”、“黨員紅旗崗”、黨員“一幫一、六帶頭”、“黨員身邊無事故”等一系列黨內創先爭優活動。每年都開展對黨內困難黨員的捐款互助活動和走訪慰問職工獻愛心活動。五年來用于 走訪慰問和送愛心活動資金達200多萬元，3000余人次受益。礦黨委還每年對滿50周年黨齡的老黨員進行表彰。這些活動的開展增加了黨員的榮譽感和黨組織的凝聚力、戰斗力。

　　在開展黨風廉政建設中，安源礦黨委堅持預防為主、源頭治腐的原則，采取加強教育、強化監督的方法，建立了黨委統一領導、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領導機制和工作機制。為提高領導干部拒腐防變能力，廣泛開展了“八個堅持、八個反對”、“五條八不準”、《黨章》的學教活動以及“反腐倡廉典型案例”的警示教育活動。此外，礦黨委還堅持黨員干部述職述廉制度和對黨員干部的廉政教育制度，制定了涉及“人、財、物”管理和產、供、銷各個環節的“八項規章制度”。成立效能監察小組，重點對基層單位內部分配進行監督，有效遏制了個別基層單位經濟分配不公現象。效能監察小組還在合同管理、重點工程建設、物資設備采購等方面嚴格把關，有效地堵塞了企業經營管理方面的漏洞。