安源礦以提高黨員隊伍素質為目標，扎實推進創建學習型黨組織活動，通過構筑教育培訓和信息交流兩個平臺，使全礦黨員干部提高了思想政治素質和知識水平，明確了發展方向，有力配合了企業中心工作的開展。

　　在長期的黨建工作中，安源礦黨委認識到，必須把黨員教育培訓與信息交流有機地結合起來，創建學習型黨組織活動才能收到應有的效果。為此，安源礦黨委2011年著重在構筑教育培訓和信息交流兩個平臺下功夫。在教育培訓上，全年舉辦黨員培訓班5期，黨員培訓率達93.4%，選送支部書記、政工部門科室人員外出學習培訓21人次，創辦了《黨建工作簡報》。在信息交流上，開展2次支部書記黨建工作互動經驗交流會，支部書記們在會上談感想、寫心得、取長補短，有效地提高了全礦黨建工作水平。通過兩個平臺作用的發揮，提高了黨員干部素質，活躍了創建活動氛圍。

　　在抓好教育培訓和信息交流的同時，安源礦黨委注重三個突出，即突出能力建設、時間運用和調查研究。礦黨委班子和基層黨支部班子在學習過程中，堅持把能力建設放在首位，通過學習，提高理論水平和謀劃發展能力。2011年全礦黨員干部在各類報刊上發表文章11篇，在學習心得筆記競賽中，有20多篇優秀學習心得獲獎。務虛是為了務實，學習是為了提質。通過教育培訓，礦、區隊兩級班子把學習成果轉化為管理能力和執行能力，提升了科學決策、科學管理水平，促進了各項工作任務的完成。

　　在教育培訓和信息交流中，安源礦黨委充分運用專業培訓、知識競賽、文娛活動等載體，提高黨員的知識水平和業務能力，涌現了一大批黨員勞模和崗位技術能手。共產黨員、采煤大工張來清榮獲了“全國煤炭工業百名優秀青年礦工”光榮稱號，方優勝、甘建軍、沈璨代表江西省參加了全國煤炭安全知識競賽總決賽并獲三等獎。在省國資委和省煤炭集團公司紀念建黨90周年理論研討征文活動中，安源礦黨委推薦的參選論文有2篇獲一等獎、3篇獲二等獎、4篇獲三等獎，理論研討取得豐碩成果。