6月21日起，萍礦集團兩個考核組分別由集團黨委書記、董事長吳培南與黨委副書記、總經理劉智明帶隊，對2021年度權屬企業領導班子和中層管理人員進行履職考核。截至28日，考核全部結束。

　　此次履職考核包括權屬企業領導班子、領導人員綜合考核評價和企業主要負責人經營業績考核，以及總部中層管理人員綜合考核評價，主要通過召開民主測評會、重點工作座談會、談話及查看相關資料等方式進行。

　　每到一處，考核組首先在民主測評會上作動員講話，聽取企業領導班子和領導人員述職報告，了解企業黨組織重要決策部署、重點生產經營任務完成情況，落實黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制、安全生產工作責任制情況，履行意識形態工作主體責任情況，并了解企業領導人員政治素質及聚焦主責主業開展工作、落實黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制等情況。接下來的座談主要圍繞2021年度企業主要負責人經營責任狀的各項指標完成情況進行溝通；個別談話重在了解企業領導班子運行情況和考核對象德、能、勤、績、廉各方面情況；并現場調閱企業領導人員薪酬發放、非經營性損益相關材料及財務憑證。

　　領導人員綜合測評總分為100分，由民主測評得分和談話調研得分兩部分構成，其中民主測評占70%權重，談話調研占30%權重�？己嗽u價結果將作為集團黨委加強權屬企業領導班子建設和領導干部選拔任用、激勵約束的重要依據。通過考核，讓干部考核評價的“軟指標”變成“硬杠杠”，綜合運用考核評價結果，獎勤罰懶、賞優罰劣，鼓勵先進、鞭策落后，形成激勵干部干事創業的機制，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，為推進企業改革轉型發展作出更大的貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。