報告會現場。

　　為深入推進黨史學習教育，5月10日上午，萍礦集團舉行了一場有高度、有深度、有溫度的安源精神宣講報告會，特邀安源路礦工人運動紀念館原館長，萍鄉市紅色文化和黨性教育研究中心副主任、秘書長黃仂作專題宣講。萍礦集團黨委書記、董事長吳培南主持宣講報告會。集團領導班子成員，各單位、機關各部門中層副職以上干部，集團黨委工作部、監察審計部、工會、辦公室全體人員等共計80余人聆聽了這場精彩宣講。

　　黃仂長期潛心研究安源工運史和漢冶萍公司歷史、萍鄉煤礦創辦歷史，30多年來在全國、省級報刊上發表論文幾十篇，并出版多部專著。宣講報告會上，黃仂以《歷久彌新的安源精神》為題，圍繞“怎么看安源、看萍鄉煤礦”“如何評價安源革命歷史”“偉大的安源斗爭形成了偉大的安源精神”三個方面，深入闡述了安源工運在黨的歷史上的貢獻與地位，安源精神的形成、內涵與特點，以及如何傳承和弘揚安源精神、創造萍鄉新輝煌。他說，萍鄉煤礦的神奇之處首先在于它的創辦和崛起興起了一座工礦城市，帶動了中國鋼鐵工業的崛起，并因萍瀏醴起義、安源路礦工人革命運動等，使安源在我國近代史上聲名顯赫，彪炳史冊；二是一個企業在我黨剛成立時，就讓黨的主要締造者毛澤東將政治眼光投向這里，從此10個年頭在這里領導、發動安源工人運動，鑄造和孕育了中國革命一種新的歷史精神——安源精神。安源精神從萍鄉煤礦發軔、傳播，影響了整個萍鄉地區。走進新時代，作為“第一責任人”的萍礦集團，更應思索怎樣傳承、弘揚安源精神，怎樣讓安源精神落地見效。

　　整場宣講主題鮮明、內容豐富、講解透徹，既有理論高度、又有全局視野，既有歷史縱深感、又有現實針對性，一個個生動的故事和接地氣的表達方式，讓與會人員聽得入迷，不時引發現場陣陣掌聲。

　　聆聽完宣講，吳培南表示，重溫這段歷史是為了繼承和弘揚革命初心，追尋先輩足跡，讓安源精神綻放時代光芒。
就進一步弘揚安源精神，傳承紅色基因，砥礪初心使命，推動萍礦改革轉型發展，吳培南提出三點意見：一是要在始終堅守為民初心使命中傳承安源精神。在企業改革發展中要緊緊依靠職工群眾，想問題、作決策、辦事情都要站在職工群眾的立場上，聚焦職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，把職工群眾的小事當作我們的大事，從職工群眾關心的事情、滿意的事情做起。各級黨組織和黨員領導要深入基層一線、深入職工群眾，廣泛了解、掌握職工群眾所需所昐，堅持量力而行、盡力而為，切實為職工群眾辦實事、解難事，讓職工群眾共享改革發展成果，提升獲得感、幸福感和安全感。

　　二是要在謀事創業的擔當中踐行安源精神。學黨史、悟思想歸根結底是要辦實事、開新局。我們要在對萍礦和安源煤礦的歷史深入思考中激發開創未來的強大力量，深入踐行安源精神，始終保持艱苦奮斗的優良作風，以一往無前的精神狀態，團結帶領干部職工緊緊圍繞集團“十四五”發展規劃，深入認識新發展階段，踐行新發展理念，構建新發展格局，以只爭朝夕的緊迫感，堅持創新驅動，加快產業結構調整轉型，加快推進改革攻堅，努力實現發展質量變革、效率變革、動力變革，確�！笆�四五”開好局、起好步。

　　三是要在始終堅持黨的領導、加強黨的建設中弘揚安源精神。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。要始終堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在萍礦貫徹執行；要堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、増強企業競爭實力、實現國有資產保值增值、不斷提升職工生活質量作為工作的出發點和落腳點，切實解決當前萍礦產業空心化、體制機制固化、干部職工思想僵化、內部管理粗放化等問題，不斷提升企業治理能力和現代化管理水平，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。