工作交流會現場。

　　6月28日，萍礦集團召開 “七一”表彰暨黨建工作交流會。會議強調，全公司各級黨組織和廣大黨員干部要進一步強化“抓好黨建是最大政績”的理念，增強“黨建工作是第一政治責任”的責任意識，堅持以黨建工作統領全局的工作方針，抓住“五點一線”，主動擔當作為，努力開創萍礦黨建新局面，為改革脫困、轉型發展提供堅強保證。

　　萍礦集團黨委書記、董事長吳培南出席會議并講話，黨委副書記、總經理劉智明主持會議。集團副總師以上領導，機關部門負責人，各單位黨政主要負責人、組織科長及受表彰的先進黨支部書記、優秀共產黨員和黨務工作者共80余人參加會議。

　　吳培南在會上全面總結過去一年黨建工作所取得的成績。他指出，一年來，集團黨委融入中心服務大局，黨建引領作用更加彰顯，突出表現在：堅持政治領航，黨委領導作用發揮更加充分；堅持固本強基，黨支部戰斗堡壘作用穩步提升；堅持典型引路，黨員先鋒模范作用更加突出；堅持群團助力，和諧氛圍日漸濃厚。但仍存在少數基層黨委把方向管大局保落實不夠到位、黨建責任制落實不嚴、黨建基礎不堅實、黨支部建設質量離標桿組織差距大、黨建工作創新不足等問題。吳培南強調，各級黨組織必須提高政治站位，保持清醒認識，增強抓好企業黨建工作的思想自覺和行動自覺，以刀刃向內的勇氣，敢于揭“短”亮“丑”，從黨支部的“三會一課一黨日”活動抓起，從按月繳納黨費抓起，像抓安全生產和經營管理那樣，從標準化、規范化、信息化入手，狠抓落實，在固本強基的基礎上，不斷創新創效，讓企業黨建工作做得更扎實、更鮮活、更有感染力。

　　今年雖然疫情影響形勢逼人，但“目標不降、任務不變”，任務十分艱巨。吳培南強調，完成這個艱巨任務，必須依靠黨的堅強領導，依靠黨建有力引領，必須團結一致，立即行動，抓住“五點一線”，主動擔當作為，即立足政治思想基點，豎穩黨組織“定海神針”，做到切實加強理論學習，強化理論武裝，保持政治上的清醒；完善黨委領導，把黨的領導融入公司治理結構。聚力基層黨建重點，打造堅強戰斗堡壘，堅持強基礎、補短板的工作思路，以黨建“三化”為重點，建強基本組織，鍛造基本隊伍，健全基本制度，全面提升組織力。破解黨員教育管理難點，建設“四合格”黨員隊伍，做到補鈣筑魂有“高度”、管理從嚴有“力度”、關心關愛有“溫度”。疏通干部人才隊伍痛點，把黨管干部人才優勢轉化為企業競爭力，著力加強年輕干部培養和干部交流等工作，營造尊重知識、尊重人才氛圍，切實解決人才斷層問題。點燃黨建創新亮點，激發基層黨組織活力，著力通過實施黨建+工程，打造黨員責任區、黨員示范崗等黨建品牌，做到“一支部一項目一特色”，激發黨員干部干事創業熱情。把全面從嚴治黨的主線貫穿始終，為企業發展營造良好政治生態，推動萍礦在廉潔江投建設中走在前列，引導廣大黨員干部積極投身于“強管理、深改革、抓創新、保目標”主題活動，為推動萍礦改革發展穩定、實現全年目標任務作出新的更大貢獻！

　　萍礦集團黨委副書記、工會主席徐松明在會上宣讀表彰決定，12個先進基層黨組織、18名優秀共產黨員、13 名優秀黨務工作者受到表彰。

　　張夢能等先進代表結合各自工作實際，在會上作交流發言，介紹黨建工作好做法好經驗，讓大家深受感動和啟發。