“十四五”時期是我國經濟社會發展的重要歷史性窗口期，也是萍礦產業轉型和改革發展的歷史機遇期，萍礦集團將編制“十四五”發展規劃列為年度重點工作，專門成立領導小組及起草小組，統籌調度，抓緊推進，目前討論稿已出爐。6月15日，萍礦集團召集領導小組成員及機關各部門負責人等，專題討論“十四五”發展規劃。萍礦集團黨委書記、董事長吳培南主持會議。

　　會上，集團規劃建設部負責人首先從“企業現狀與發展環境，指導思想、基本原則和發展目標，業務布局及發展戰略，重點舉措，組織保障”等五個方面，對集團“十四五”發展規劃討論稿作了簡要匯報。與會人員圍繞宏觀環境分析、行業發展趨勢、戰略定位、發展思路、完善管理體系、推進管理創新、強化資本運營、加快人才培養等展開了探討與交流。

　　吳培南在會上指出，“十四五”時期將是萍礦集團實現轉型發展、改革創新、管理提升的關鍵時期，“十四五”發展規劃涵蓋企業未來五年規劃發展的方向性、整體性、全局性的戰略定位、發展思路、發展目標、保障措施等內容，是“十四五”時期萍礦集團改革發展的綱領性文件。各單位、各部門要高度重視規劃編制工作，加強對產業政策、市場環境、行業發展趨勢的研究分析，積極對標行業內優強企業，深入剖析發展短板，堅持與時俱進，堅持有進有退，堅持改革創新，為科學編制萍礦集團“十四五”發展規劃出謀劃策。