圖為揭小健深入安源煤礦井下調研。

　　在安源煤礦井下工作面與一線礦工深入交流，頂著炎炎烈日實地考察萍鄉焦化公司項目……5月23日，江投集團黨委書記、董事長揭小健一行來到萍鄉，深入萍礦集團、安源煤礦開展調研。江投集團總經理助理、黨委辦公室主任胡若蘭，總經理助理、安源煤業集團黨委書記、董事長熊臘元等參加調研。

　　“安源煤礦現在每年的產量有多少？”“工人在井下有什么安全保障？收入怎么樣？”當天上午，揭小健一行在萍礦集團黨委書記、董事長、總經理吳培南等陪同下，深入安源煤礦采四區工作面，認真了解煤礦安全生產情況。在工作面，揭小健與當班礦工深入交流，不時詢問煤質情況和支護情況，并囑咐他們要注意安全。在井下人行車候車室，揭小健遇見了正在井下工作的全國勞模、安源煤礦副總工程師王湘萍，不由親切地與他握手交談，向他詢問安全生產情況，并為他多年在礦區發揮勞模的先鋒模范作用點贊。

　　下午，揭小健一行實地考察了萍鄉焦化公司，以及萍礦集團焦炭—化工—優質玻璃循環經濟產業園擬建項目選址地——湘東工業園后，主持召開了座談會。揭小健強調，此次調研主要目的之一就是尋找、學習安源精神。他說，安源精神值得永遠牢記，要把安源工人愛國奉獻精神、團結斗爭精神、愛崗敬業精神不斷提煉并發揚光大，引導廣大黨員干部在風云激蕩的市場競爭環境中敢于斗爭、善于斗爭，加快推進江投集團高質量發展。

　　針對當前推動萍礦集團轉型發展等重點工作，揭小健要求，要認清形勢，進一步厘清發展思路，科學做好產業謀劃；要轉變觀念，建立健全市場機制，做優存量、做對增量；要持續推進改革瘦身，黨員干部帶頭從身邊開始改革，按照精干高效原則調整機構和職能，引導建立“不看身份、不看級別，只看業績、只看貢獻”的薪酬體系；要從選人用人、薪酬激勵等多方面全面對標市場上的優質企業，做精做大焦化玻璃產業；要重點抓好企業內部改革，建立健全企業制度，保障高質量發展。會上，揭小健還就需要協調的有關事項及產業發展困惑給出了指導意見。