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巨源煤業穩妥推進去產能職工安置工作

發表日期：2017年4月24日作者：胡婷、劉華【編輯錄入：xhyyysl】

　　巨源煤業公司貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府推進供給側結構性改革的決策部署，全力推進化解煤炭過剩產能工作。該礦自2016年7月份全面停產，目前已安置人員738人，基本確保了礦區和諧穩定。
去產能，人員安置是重點，也是難點。如何推進？

　　巨源煤業認真做好宣傳引導和政策解答工作，與職工溝通取得共識。該公司領導班子和各級管理人員利用各種會議、活動，甚至深入職工家中，跟職工講煤礦關閉的必要性、政策執行的合法性、安置方案的公平性，講清講透職工補償結算、養老保險、醫療保險等各方面的有關政策，打消職工顧慮。

　　該公司加強輿論引導，深度解讀政策，回應職工關切，正確引導預期，為職工拓寬就業渠道，統一政策，統籌安排。他們充分掌握并及時向職工傳遞就業信息，加強與當地就業部門協調，積極對接工業園區，并邀請用工企業指導幫助職工轉崗就業。目前，已有一批職工在當地企業和福建億鑫等企業扎根。該公司還支持職工創新創業，為職工爭取政府創業培訓、稅費減免、創業擔保貸款、項目咨詢等政策。他們積極幫助解除或終止勞動關系的人員辦理失業登記，使其按規定享受失業救濟、就業服務、轉崗培訓等優惠政策。

　　在去產能工作前期，經過充分醞釀準備，公司于2016年11月17日召開了職工代表大會。巨源煤業堅持依法依規、以人為本，通過民主參與體現公平。參加職代會的代表58人對企業去產能方案進行公開透明表決，其中55票同意，2票反對，1票棄權，以94.8%的票率通過方案。

　　該公司堅持“精準幫扶”，對困難職工幫扶兜底。對困難職工家庭、工傷殘人員、重大疾病人員等56人，由工會統一納入幫扶體系中，積極與地方政府對接，爭取更多困難人員的幫扶名額，切實兜牢職工的生活底線。