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集團公司廠礦長書記會強調：向改革要效益用創新激活力

發表日期：2017年2月17日作者：張善清【編輯錄入：xhyyysl】

　　日前，集團公司召開廠礦長書記會議。會議強調，以改革創新為動力，全力做好2月份和今年的各項工作，確保企業健康穩定發展。集團公司總經理劉伏生、黨委書記吳培南分別在會上講話。

　　會議指出，今年萍礦面臨的形勢更艱難、更嚴峻。2017年是扭虧脫困、救危求存的關鍵年，是改革改制、轉型發展的決戰年。今年要做實做好醫養醫療產業，做精做優特色產業，搭建融資平臺，推進招商經營、租賃經營和混合所有制改革，自上而下精減機構、人員，向改革要效益，用創新激活力。

　　會議強調，當前要加快企業轉型，做大支柱產業。醫療產業也是主業，醫療醫養要相互推動，共同發展；著力盤活土地資源，推進土地變現和土地開發；做精做優特色產業，加快礦泉水、光伏發電、城市服務等產業發展；打造新的融資平臺，做好融資招商工作；始終如一抓好安全工作，抓好生產組織工作，確保礦井安全生產；強力推進去產能工作，要站在講政治任務的高度，做好職工轉崗分流和再就業工作。

　　圍繞以上工作重點，要做好以下五項具體工作：制定企業整體改制方案，建立風險管控和退出機制；整頓機關紀律，轉變工作作風；保持盈虧平衡和資金平衡；拿出公司土地資產統計報告，為盤活資產提供重要依據；重視民生建設，加快部分礦區飲用水、轉供電等問題的解決。

　　會議對黨委工作提出了要求。要建立和完善黨群工作制度，嚴格遵守和落實黨的組織生活制度，堅持領導班子民主生活會、黨員領導干部參加組織生活制度、基層黨組織按期換屆制度和談話談心制度；建立和完善月度工作總結、季度工作安排、年度工作評比表彰工作制度。建立和完善維護礦區穩定工作機制，加強對穩定工作的領導。堅持一崗雙責，堅持召開每月穩定工作專題會，每季召開一次穩定工作研討會，用制度和機制確保礦區穩定。建立和完善互聯網+新型黨建工作平臺，與時俱進促進黨的各項工作，提高宣傳工作效率。建立和完善典型引路、樹正氣、壓邪氣工作機制，每月確定一個主題，長期堅持。

　　同時，切實加強隊伍建設，提高隊伍戰斗力。注重職工技術培訓，走出去請進來，使技工技術素質得到提高，為企業發展提供技術支撐；干部要有駕馭復雜局面的能力，堅持用人唯賢，以德為先的原則，更加注重德才兼備，為企業發展提供人才和管理支撐；堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化，堅持干部交流制度。各級領導干部要帶著問題、帶著政策做工作，帶著感情幫助特困職工，努力提高解決問題、服務群眾的能力。