在“三嚴三實”專題教育活動中，集團公司黨委堅持把深化學習教育放在首位，突出主題，注重實效，認真組織黨員領導干部談體會、擺問題、論發展，切實加強黨性修養，改進作風，推動企業改革發展。

　　“當前，萍礦正處在改革轉型發展的關鍵時期，黨員領導干部必須自覺遵守和維護黨的紀律，自覺維護萍礦改革發展穩定的大局，扎實工作，推動萍礦脫困、轉型、安全生產、維護穩定和黨建等各項工作有序進行……”集團公司黨委書記、總經理林紹華在第一次專題學習研討會上，圍繞學習黨的紀律規定帶頭作中心發言。

　　帶頭作中心發言，帶頭查找存在的“不嚴不實”問題，這是集團公司黨委對黨員領導干部提出的明確要求。

　　任何黨員干部都必須遵守黨的紀律、嚴守黨的政治規矩；我們抓工作要踏石留印、抓鐵有痕；只有堅持學習才能正確認識和把握經濟新常態；領導干部的生活作風絕非小事……黨員領導干部圍繞學習習近平總書記系列重要講話精神、黨章和黨的紀律規定等，圍繞學習主題，在學習研討會上談體會談感受，提高思想認識，加強黨性修養。

　　聚焦工作、思想和作風中的“不嚴不實”問題，推動企業改革發展，是專題學習研討的重點。學習中，黨委中心組成員圍繞萍礦當前在人員分流安置、煤炭生產經營、轉型項目推進、市場開拓和黨建等工作中存在的問題，圍繞思想認識和作風建設中存在的問題，以及下一步的工作打算，進行發言和討論。大家認為，面對萍礦改革轉型的問題和困難，黨員領導干部要切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，敢于擔當，主動作為；要進一步深化“四風”整治，加大改革力度，加快推進萍礦的扭虧脫困和轉型發展。

　　據悉，集團公司“三嚴三實”專題學習研討從6月開始，11月結束，分三個專題9個主題，每個主題都安排2至3名黨委中心組成員作中心發言，目前已進行了3個主題的集中學習研討。