盡管近日氣溫不斷上升，但由于國內煤炭市場持續低迷，煤炭行業仍處于“寒冬”時期。面對前所未有的挑戰，楊橋煤礦理性應對市場逆變，堅持五措并舉，積極為抵御 “寒冬”蓄力，促進企業持續穩定發展。 

　　——加大安全宣傳力度，強化形勢任務教育。楊橋煤礦始終把“安全是企業最大的效益”這一理念放在首位，創新開展各類主題活動和安全知識抽簽搶答賽等活動，進一步提高員工的安全意識，確保礦井安全生產。同時充分利用廣播、板報等載體，向職工宣傳當前企業面臨的嚴峻形勢，引導廣大干部職工樹立戰勝困難的信心和決心，把壓力轉化為動力，以實際行動與企業同舟共濟共渡時艱。

　　——精心組織合理布局，確保進尺產量兌現。面對日益枯竭的煤炭資源，楊橋礦加大了勘測力度，要求生產科技術員到一線跟班，及時掌握工作面情況，千方百計找煤擴量。同時加快重點工程兌現，積極從掘進工藝、技術創新上尋求突破點，礦長帶人外出學習薄煤層開采技術并加以推廣應用，促進礦井采掘接替和生產任務的完成。

　　——明確目標嚴格考核，節支降耗控制成本。該礦實行材料成本預警制度，對材料管理進行全程跟蹤考核管理，定期對材料即將超支的單位下達預警通知單，嚴禁超領超用。效能監察小組深入井下現場檢查材料的使用情況，凡發現材料丟失浪費的現象，處以材料價格5倍的罰款。同時在修舊利廢、回收復用上做文章，努力控制成本費用支出，今年一季度材料成本同比下降了25.2萬元。

　　——嚴格分裝分運制度，確保煤質穩定市場。該礦根據工作面實際情況，適時調整生產工藝，以確保煤炭質量。今年2月份采掘一區6406工作面過構造帶頂板爛，采取了風鎬落煤的方式，采掘三區煤層有夾石，采取了頂夾石開采的方式。煤質管理小組成員輪流下井跟班監察，現場提取煤樣進行分析，及時反饋信息，嚴格控制灰份，從嚴處理破壞煤質的行為。

　　——優化整合兼崗并崗，有效提高人員工效。楊橋礦地處偏遠山區，招工難導致生產一線人員嚴重偏緊。該礦實行優化整合、一職多能的辦法，將更生廠20人并入機電科管理，在小型機械加工工作量不足的情況下，通過統一調度，將部分人員充實到井下兼職開溜子，有效解決了井下機電人員不足的問題。