今年以來，高坑煤礦堅持督促領導干部加強學習，務實管理，服務大局，不斷強化領導干部作風建設，努力營造清風正氣的發展環境，促進企業持續健康發展。

　　強化領導干部的作風建設，前提是加強理論學習，端正思想態度。高坑煤礦積極組織黨員干部學習胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會和十七屆中央紀委七次全會上的重要講話，運用本單位正反典型進行針對性教育，引導廣大黨員、干部堅定理想信念，服務企業服務職工群眾。

　　強化領導干部的作風建設，重點是務實監督管理，加強風險崗位的管理。在監督管理上，高坑煤礦對各生產、配合單位分三班進行人員清點，嚴格采取“三對照、三切塊”的考勤考核辦法。對于違反制度的人和事，該礦做到嚴字當頭，創造制度面前人人平等的良好環境。在風險崗位的管理上，該礦采用分類監督法，通過劃分等級，完善相關防范、監督和責任追究制度，深入開展風險崗位廉能管理。

　　強化領導干部的作風建設，目的是服務大局。為緩解井下采掘接替出現的困難，在礦黨政的有力組織和發動下，機關科室、地面單位的廣大黨員干部正投身一場支援生產一線的大會戰。自5月份以來，20余名黨員干部深入402盤區大槽、4308麻菇槽等井下一線拖梁、拖頂子，以“一家人、一條心、一盤棋”的團結精神，服務生產大局，體現出清廉務實的工作作風。