5月12日是國際護士節，在當天舉行的湘雅萍礦合作醫院表彰會上，精神科護士鄧愛紅因全年上了144個晚夜班，高興地領到了3600元的獎金。

　　“三分治療，七分護理”，護理工作是醫院臨床工作的重要環節，而護士特別是臨床一線三班護士工作的辛苦更是眾所周知。湘雅萍礦合作醫院高度重視護理工作，通過給予一線護理人員精神、物質等方面的獎勵舉措，推動護理工作不斷創新發展。

　　該院將各種評比條件優先向三班護士傾斜，并且選送近兩年上晚夜班數排列前10名的35歲以上的三班護士到林場療養，選送獲萍鄉市崗位技能標兵及院勞動模范的護理人員到海南療養，舒緩護理人員的身體和精神壓力。

　　在物質獎勵上，該院細化獎勵辦法，按年齡、職稱和班次的辛苦度進行獎勵，特別明確了晚夜班人員按晚夜班的個數和上晚夜班人員的年齡的不同，分別計獎。每年舉辦“5·12”護士節紀念活動，對優秀護士、技能標兵、優秀帶教老師進行表彰與獎勵，從而大大提高護理人員的工作積極性。

　　同時，該院鼓勵護理人員積極自學，加強后續學歷教育，經常開展學習講座，并每年選送護理骨干到湖南湘雅醫院和其他上級醫院進修培訓，提高其業務水平。目前，護理人員大專以上學歷占74%，本科以上學歷占31%，副主任護師6人，主管護師以上約占50%。通過一系列措施，該院的護理工作得到進一步發展與提升。護理工作由疾病的護理向身體、心理的整體護理發展，護理質量進一步向優質護理服務示范工程看齊。2006-2011年，該院護理科研取得一系列成果，市級護理課題通過鑒定立項2項，市級新技術引進項目24項，在省級專業刊物上發表論文92篇。護理人員多次在全國、省、市比賽中獲得獎項。