春節過后，青山礦針對職工思想精力易分散的實際，嚴格措施落實，把“收心”作為節后重點工作來抓，積極引導干部職工收心聚力，全力做好節后安全生產工作，為實現首季安全生產奠定良好基礎。

　　以會議“收心”。通過召開節后“收心會”、調度會、安全辦公會，加強教育引導，穩定職工情緒，分析節后礦井面臨的安全生產形勢，全面落實各級安全生產責任制。同時，各單位利用職工學習日組織學習作業規程和安全措施，敲響安全警鐘，強化安全生產意識，切實做到思想到位、組織到位、工作到位、人員到位。

　　以檢查“收心”。嚴查安全思想是否到位。檢查廣大干部職工是否牢固樹立安全管理共識，是否真正把安全工作放在工作的第一位置；嚴查安全培訓是否到位，檢查“逢五”安全和“逢九”技術課落實情況；嚴查制度落實是否到位。結合安全質量標準化要求，檢查區隊、班組、崗位各項制度措施的實施和考核；嚴查責任落實是否到位。檢查全員對礦井安全生產的精神、要求是否認真貫徹，區隊各項制度、措施是否嚴格執行，嚴查安全隱患檢查是否到位�？词欠襁M行“三位一體”預測預報、分析治理，確保實現首季安全生產。

　　以紀律“收心”。從整頓作風，強化紀律入手，嚴查勞動紀律，杜絕“三違”現象。該礦成立了一支由安全科等業務部門人員組成的小分隊，采取不通知、不定時、不定點、直奔現場的動態檢查方式，對全礦安全管理的薄弱環節進行全方位“體檢”。同時，嚴格落實各級安全生產責任制，強化領導干部帶班、值班制度的落實，對帶班、值班情況進行不定期檢查，并進一步加大責任追究力度，一旦發現帶班不到位、值班脫崗、隱患整改不徹底等現象，即對責任人進行嚴肅處理。