機械廠在注重發展生產、提高經濟效益的同時，十分重視民生建設，著力打造和諧工廠，提升職工幸福指數，讓職工共享企業改革發展成果，使企業凝聚力、向心力大大增強。

　　近年來，機械廠把和諧工廠建設與企業經濟建設放在同等位置來抓，切實解決職工群眾在生產、生活中存在的困難。通過組織開展職工收入狀況調查、召開各類座談會，摸清群眾的愿望、訴求以及群眾工作、生活中存在的問題和困難，針對以上問題，廠黨政班子認真研究解決辦法，制定相關政策，為職工群眾排憂解難。今年來，廠黨政走訪困難職工64戶，送慰問金和特困補助達16200元。廠黨政積極推行民主管理，在關系到群眾利益、工廠發展、新產品開發、干部選拔考評及困難補助發放等問題上，及時在職代會、職工大會、干部大會和公開欄上通報公開。特別是在重大資金的運作、大額物資的采購、廢舊物資的處置上，堅持集體討論、民主決策，做到公正、公平、公開，自覺接受群眾監督。

　　黨委把企業文化建設作為和諧工廠建設的重要組成部分，著力培育有機械廠特色的企業文化。首先，發動全體職工共同提煉工廠發展理念、管理格言、安全警句和文明用語，制作60多塊宣傳標語、牌板，固定在廠區、車間，形成濃厚的企業文化氛圍。第二，加大本廠產品宣傳力度，在廠區中心樹起一塊大型產品圖版，在辦公樓大廳設置了大型電子顯示屏，通過向客戶展示機械廠的產品，使他們有了感性認識，為工廠拓寬新的市場起到了潛移默化的作用。第三，積極開展職工文化娛樂活動，通過舉辦讀書活動、職工拔河賽、大眾體育活動等，豐富了職工業余生活，增強了企業凝聚力，使職工團隊精神得到加強。

　　機械廠堅持以人為本，建設和諧工廠的辦廠理念，最大限度地激發了廣大職工的生產熱情，調動了職工為企業發展爭作貢獻的積極性。職工的生產積極性推動了企業經濟發展，企業發展了，群眾共享了發展成果，如此良性循環，構成了和諧快樂的工廠環境，為企業持續穩定發展提供了精神動力。