記者日前從集團公司工會了解到，集團公司在選樹先進典型時，一直把采掘一線作為勞模培養的重點。近20年來，從煤礦采掘修砌等生產一線職工中選樹勞動模范312人，占到了全公司勞�？倲档�37%，是各條戰線中勞模數量比例最大的。孕育勞模的搖籃仍是生產一線，采掘職工仍是勞模隊伍當之無愧的主力。

　　勞模是產業工人中的優秀代表。在集團公司的發展進程中，勞模始終走在時代的前列，而培養選拔一線勞模成為集團公司政治工作中的一大特色。多年來，從集團公司到煤礦，再到區隊，發現典型、選拔典型、培養典型成為了一項經常性的工作，使煤礦勞模人才如雨后春筍，層出不窮。產生過全國勞模的安源礦采一區曾被譽為勞模的搖籃，進入本世紀以來，這一殊榮被采二區取代，該區先后培養出全國、省、市、集團公司勞模20人，勞模人數大大超過采一區。然而，最近一組數據顯示，白源礦采二區才是當前的勞模搖籃，從1993年至2010年，白源礦采二區共產生過省、市、集團公司勞模23人，這一數字超過安源礦采二區3人。18年以來，該區年年都有1至2名采煤選手榮登集團公司勞模榜，姚小明、劉成業、姚傳銷等職工都曾連續3次被評為集團公司勞動模范。

　　記者在采訪中發現，但凡產生勞模多的區隊，都有一個共同的特點，那就是有1至2名特別優秀的“領軍”人物。在集團公司勞模人數排名前三的區隊中，白源礦采一區有省勞模陽國華、省“五一”勞動獎章獲得者姚小明；安源礦采二區有全國煤炭工業勞模王文華、省勞模丁建剛；高坑礦采一區有全國能源工業勞模楊建家。正是有了這一批扎實苦干、甘于奉獻的優秀代表，影響和激發了廣大職工奮發向上、建功立業的熱情，促進了各項生產任務的完成。有職工說：“勞模仍是我們心目中的標桿，學習的榜樣�！睂嵺`證明，當代勞模，仍然受到廣大職工的尊重，勞模品格仍然是推動企業不斷進步發展的精神動力。