為進一步推動職工讀書活動持續開展，適應創建學習型企業，推動黨建帶工建創先爭優活動的需要，增強企業凝聚力，集團公司工會二季度將在全公司范圍內全面啟動貫穿全年的“三大主題”活動。

　　貫穿全年的“三大主題”活動是：“五個一”職工讀書活動、“基層區科工會建設年”活動和“十百千”素質提升活動。全面啟動以讀好一本書、寫好一篇心得筆記、學好一項專業技術、提一條好建議、做一件有意義的事為主要內容的“五個一”職工讀書活動。要求各單位一是要結合實際，全年要有安排，要有重點；二是已建立職工書屋的要不斷完善，公司工會將對已建立的10家單位的職工書屋，分別再增加10000元的購書款，同時要求沒有建立職工書屋的單位，有條件的都要建立，仍給予政策扶持，努力使“五個一”職工讀書活動成為創建學習型企業和黨建帶工建創先爭優活動的一個亮點工程。

　　全面啟動以“四個確保”為任務、以“四個100%”為目標的“基層區科工會建設年”活動。要求各單位充分認識“基層區科工會建設年”活動的意義，結合實際，立足創新，推動基層工會組織建設的各項工作到位，切實確保本單位職工入會率100%、確保區科（車間）工會組建率100％、確保區科（車間）專（兼）職工會主席配備率１００％、確保區科（車間）工會活動正常率１００％。

　　全面啟動以評選十名首席技師、百名優秀操作能手、千名優秀技術工人為主要內容的“十百千”素質提升活動。要求各單位做到廣泛開展崗位練兵、技能比賽、師徒幫教、技術培訓、技術交流、小改小革等活動，引導職工干一行、專一行，掀起職工學技術、比技能、創一流的熱潮，促進職工技術水平不斷提高。