楊橋礦在學習貫徹創先爭優活動中，不斷將黨員服務隊、黨員支前隊、黨員先鋒崗等八個載體的活動內容引向深入。近期礦黨委又根據省煤集團公司、萍礦集團公司關于在創先爭優活動中公開承諾的實施意見和實施方案，緊密結合本礦實際，按照基層黨組織創先進、共產黨員爭優秀、企業發展上水平、職工群眾得實惠的要求，施行下級組織對上級組織公開承諾，黨員向黨支部公開承諾，以增強了活動的針對性，在全礦職工群眾中產生了積極的反響。

　　此次推行公開承諾的活動，從礦黨委到黨支部，再到每個黨員和干部均以本年度工作目標為基準并以書面形式，緊扣崗位職責主題和符合實際的工作內容，面向組織和群眾亮身份。從組織到黨員個人每人必須根據自身的工作特性出示一式三份承諾書并簽名，在黨支部公開欄張貼一份，向組織部門遞交一份，自己保留一份。目前，礦黨委已向全礦干部職工公開承諾：本年度產原煤25萬噸，質量標準化達二級，安全上消滅重傷以上事故等6項工作目標，其中，職工人均工資在2009年基礎上增長5%～6%，整治兩棟職工宿舍，家屬住宅屋面補漏2600m2等6大項。這些群眾最關心、最直接、最現實的問題備受職工家屬關注。全礦副總師以上干部也紛紛根據自己的崗位職責向礦黨委遞交了切實可行的承諾書，各區隊干部和普通黨員均以量身定做的標尺上交切實可行的書面承諾。黨員對自己工作業績以刷卡方式公之于眾，這是前所未有的。全礦各級組織和黨員正以熱情高漲的工作姿態忙碌在自己的崗位上，月度考評、年度總結、言行舉止均置身于大庭廣眾之下，增強了廣大黨員干部的責任感和使命感。

　　全礦14個黨支部、109名黨員和108名干部分別向礦黨委和所在單位黨支部遞交了書面承諾。隨著活動的逐步深入，職工食堂飯菜質量提高了，礦燈清潔更亮了，環境衛生更好了，領導干部下基層、跟值班更多了。求真務實創業績，精細管理出成效，已成為承諾者的自覺行動。