“高礦杯”萍礦集團公司職工讀書活動開展以來，在集團公司各級領導和組織的重視及廣大職工群眾的參與下，整個活動開展有序，組織有力，取得了階段性實效。

　　為了引導職工學政治、學科學、學文化、學專業知識，不斷提高職工思想道德素質和工作業務能力，為企業持續發展作出貢獻，集團公司工會下發文件，對讀書活動作出具體安排和布置，已在“萍礦工人報”編發3期讀書活動專版，推薦了具有較強政治性、知識性和可讀性的學習書目73個。同時，活動開展以來，領導干部以身作則，積極帶頭學習，職工群眾廣泛參與，從而較好地在礦區營造一種積極向上的讀書學習氛圍，截至7月，19個基層單位征集并精選“讀書心得”396篇，其中領導干部147篇、職工群眾249篇，在萍礦工人報發表“讀書征文”15篇。

　　創建“職工書屋”，為職工提供更好的讀書平臺，是這次讀書活動的一項主要內容。為切實推動“職工書屋”建設，集團公司工會一是對全公司基層單位圖書資料、活動場所等情況進行了調查、摸底和統計。二是加強學習與交流，組織了基層廠礦公司工會主席赴國電九江發電廠學習考察職工書屋建設情況。三是認真做好督促和協調工作。各基層單位積極響應，努力爭取行政領導的支持，想方設法籌措資金，“職工書屋”建設有序進行。目前，公司確定首批建設的10家廠礦職工書屋，高坑礦、安源礦、青山礦、巨源礦、白源礦、焦化公司、電力公司、湘雅萍礦合作醫院、江西應用工程學院等單位已先后啟動，高坑、安源、青山、白源等煤礦和電力公司、焦化公司等單位的職工書屋已裝修完善，將于9月向職工開放。尤其是白源礦，不但在礦區，還在家屬區建了一個職工書屋。

　　創先爭優活動開展以來，集團公司各單位主動將職工讀書活動融入到創先爭優活動。電力公司將讀書活動和創先爭優活動有機結合起來，選擇《為自己工作》、《細節決定成敗》、《責任比黃金更重要》等書籍，供職工閱讀；編寫《電力工作簡訊》，召開讀書交流會進行廣泛地交流，組織副科級以上干部學習《落實高于一切》一書，促進了落實能力的提高，保證了企業的生存和發展。今年以來，電力公司圓滿完成了集團公司下達的各項經濟指標，職工收入也有新的增長。