進入三月以來，巨源礦勞動競賽熱情高漲，煤炭產量和生產紀錄日日刷新，日產原煤是春節期間的兩倍，出勤率、原煤產量和職工士氣全面恢復到了節前水平。巨源礦的領導對記者說：我們2月保勤保產雖然有欠缺，但是，三月份獎勵政策好，職工干勁高，定能打個翻身仗。

　　2月下旬以來，巨源礦吸取春節期間保勤保產有差距的教訓，采取早宣傳、早發動、早組織的工作方式，重點組織好三月原煤生產，力爭把二月的損失補回來，實現首季開門紅。三月份重點抓出勤率、抓勞動效率、抓勞動競賽、抓勞動紀律。為把職工生產積極性最大限度調動起來，礦部出臺了一系列激勵政策，確定了“任務獎、超任務獎、超出勤獎、選手獎、吃“英雄”餐等競賽獎項。規定凡完成產煤計劃每噸給予2元的獎勵，超過計劃按超產幅度再給獎勵；職工連續出勤24天給予超出勤獎，每超一天獎勵100元。礦部在下達月計劃時有意識地把計劃壓低，如月計劃產煤19000噸，力爭21000噸，把超產空間的紅利讓給區隊。這些競賽獎勵措施極大地調動了職工生產積極性，礦日產原煤3月1日就達到700噸以上，并一路保持著良好勢頭。