在中鼎國際建安公司，有不少流動的工會組織，即隨著工程項目組建的工會組織。這些流動工會主席任期多則一兩年，短則幾個月。他們抓學習、搞宣傳、開展競賽、組織文娛活動，在職工眼中，他們是不脫產的政工干部。

　　建安公司許多項目工程在外省市，遠離本部、地處偏僻是該公司的最大特點。由于工作的特殊性，建安公司并未在所有項目經理部設立黨支部，卻在所有項目經理部設立了工會組織。用建安公司工會領導的話就是：工程建在哪里，工會組織就設在那里。每當項目工程中標組建項目部后，第一件事就是組建項目部工會。由于許多項目部未設支部，因而支部的職能也落到了工會。項目部工會要協助黨組織貫徹黨委工作意圖，做好宣傳教育工作，團結和帶領職工圍繞企業經營目標奮發工作，使其真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。

　　項目部工會組織抓政治學習，搞宣傳競賽，做職工思想政治工作，走訪慰問，扶貧濟困，開展群眾安全工作，組織業余文娛活動，很受員工的歡迎。尤其是在生活單調的他鄉異地，職工通過工會組織開展的撲克、乒乓球、羽毛球等比賽，沖消了寂寞，得到了快樂。項目工會是流動的，任期是短暫的。但是，不少同志卻甘于吃苦當這個流動的工會主席。建安公司工會的同志說：我們每年都要調整工會組織，工程完工項目部就撤消，工會主席的使命也就完成了，相反，新的項目部組建，又要選出新的工會組織。建安公司就是通過流動的工會組織把職工緊緊地團結在黨的周圍，為實現企業的經濟目標作出貢獻。