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白礦９０名黨代表執言為企業改革發展“診脈”

發表日期：2006年7月25日【編輯錄入：xhyyysl】

　　近日，白源礦黨委組織科收到９０名黨代表撰寫的《黨員代表提案表》，這是迄今為止礦黨代會閉會期間，黨員代表履行的第一次代表權利，也是白源礦黨委探索黨代會閉會期間黨員代表作用發揮新途徑的開始。

　　白源礦在構建保持共產黨員先進性長效機制中，有一個問題總也繞不過去，這就是黨代會閉會期間黨員代表的作用發揮問題。黨委一班人認為：黨員代表不能開一次黨代會就完事，應該象職工代表那樣，始終關心企業改革發展，閉了會仍能履行代表職責，為企業經濟發展和礦區穩定諫言獻策。今年６月，白源礦黨委決定建立健全黨代會閉會期間黨員代表提案制度。６月中旬，礦黨委將９０份《白源煤礦黨員代表提案》發給了除礦副總以上領導以外的所有黨員代表。

　　白源礦第四屆黨代會共有黨員代表１０８人，黨員提案表為什么沒有發給礦副總以上領導呢？原來，這次提案所征求的內容有一項是關于黨員群眾對礦領導班子的意見建議。礦黨委征詢黨員代表提案的目的，在于通過黨員代表了解群眾對企業改革發展穩定的意見建議、看法和要求；了解職工思想動態、礦區社會狀況和一些潛在的矛盾，為下一步破產重組做好前期準備工作。在撰寫提案中，黨員代表以高度負責的態度，為提案的收集、整理和撰寫傾注了極大的政治熱情。收集到的黨員提案包括了黨員群眾對黨委工作，礦領導班子的意見、建議；黨員群眾普遍關心的、反映強烈的熱點、難點問題；黨員代表在提案中對某些問題，提得既尖銳又誠懇，既有批評之詞，又有肺腑之言。有的黨員代表說：既然黨組織信任我，我就要說真話，反映群眾心聲。白源礦黨委領導表示：要認真負責地梳理黨員代表的提案意見，并逐步加以解決，以推進礦井持續穩定和諧發展。