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萍礦集團召開2024年職工技術比武總結表彰會

發表日期：2024年12月17日作者：胡婷【編輯錄入：尹國穎】

　　
　　12月17日，萍礦集團召開2024年職工技術比武總結表彰會。集團黨委副書記、總經理漆云飛，黨委副書記、工會主席徐松明，黨委委員、財務總監胡世萍出席，并為獲一、二、三等獎選手頒獎。
　　
　　此次職工技術比武共涉及電工、鉗工、辦公綜合、人力資源、財務會計、黨建、紀檢監察7個工種和專業，133余人參賽，通過理論知識考核和實操技能比拼，全面檢驗了選手的綜合素質和業務能力，在全集團掀起了一股學技術、練本領、比技能的熱潮。
　　
　　漆云飛在會上講話，首先向在本次技術比武中取得優異成績的獲獎選手表示熱烈祝賀。他指出，此次技術比武提升了隊伍整體技能水平、營造了公平競爭的良好氛圍、樹立了鮮明的價值導向、增強了團隊凝聚力和協作精神，達到了預期目的，取得了顯著成效。但本次技術比武的結束并不意味著學習和提升的終止，萍礦集團要在新時代實現百年企業改革轉型和高質量發展的歷史重任，必須立即行動起來，下大力氣不斷改善現有職工隊伍的年齡、專業技術和崗位結構，并持續發力、久久為功。
　　
　　漆云飛強調，要鞏固活動成果，持續提升職工技能。建立健全長效的職工培訓機制，定期組織開展各類培訓活動，將先進的技術和操作方法進行推廣普及，帶動全體職工技能水平的持續提升。要切實加強人才培養，著力打造高素質職工隊伍。萍礦焦化、玻璃項目正在抓緊建設，急需大量人才，一方面要加大對現有技能人才的培養力度，另一方面要注重加強對新招聘的職工，尤其是青年技能人才的引進和培養。要完善活動機制，不斷提高活動質量和影響力。進一步完善崗位練兵和技術比武活動機制，科學合理地設置比賽項目，加大對活動的宣傳推廣力度，提高參賽和獲獎選手的榮譽感、滿足感、獲得感，為科學謀劃萍礦集團未來發展，更好促進企業實現高質量發展貢獻更多的力量。