對違反規定者，第一次通報批評，第二次扣10%績效工資，第三次進行誡勉談話，屢教不改者調離崗位……國慶節前一天，萍礦集團提出四季度要全面開展工作作風大整頓；節后第一個工作日，萍礦集團總部即帶頭開展工作作風大整頓，針對勞動紀律、厲行節約、工作效率、環境衛生等方面提出明確要求，并強化監督考核，旨在以更高標準、更嚴要求、更實舉措，進一步提升工作效能，樹立良好形象，營造嚴謹、高效、節約的工作氛圍，促進集團各項工作高效、有序開展。

    在強化勞動紀律方面，集團總部重點嚴格考勤管理、規范請銷假流程，要求總部人員堅持嚴于律己，不遲到、不早退、不曠工，且上班時間嚴禁做與工作無關的事情。

    厲行節約、反對浪費是中華民族的優良傳統。在集團爬坡過坎的關鍵時期，在提倡“過緊日子”的大背景下，更要牢固樹立節約意識。集團總部要求，要節約用電用水、辦公用品。各部門辦公室等公共場所白天盡可能利用自然光，不開或少開照明燈，堅決杜絕“長明燈”；辦公設備要設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態，長時間不使用時必須及時關閉，減少待機消耗；發現供水跑冒滴漏問題，及時報告維修，堅決消滅長流水；提倡不使用或減少使用一次性辦公用品，努力降低辦公用品支出。同時要珍惜糧食，踐行“光盤行動”；要優化差旅管理，合理安排出差行程，減少差旅開支。

    在“改進工作作風，提高工作質效”方面，集團總部著重強調，要強化責任意識、加強溝通協作、優化工作流程、提升員工素質。各部門負責人應將每項工作任務明確到具體責任人，部門之間及部門內部人員要保持高效溝通，積極分享信息、經驗和資源，確保工作高質量協同推進。并通過組織內部培訓、邀請外部專家講座、鼓勵員工參加在線學習課程等方式，提高員工專業技能和綜合素質；員工自身也要有自我提升意識，不斷學習新知識、新方法，以適應不斷變化的工作要求，從而能夠更加高效、優質地完成工作任務。