自啟動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來，萍礦集團精心部署、周密安排，圍繞“三深三細”即深學細悟、深研細究、深查細改做文章，推動主題教育往深里走、往實里走、往心里走。

    深學細悟促破題。按照干什么學什么、缺什么補什么原則，萍礦集團黨委理論學習中心組安排了為期5天共5個專題的集中學習研討。5個專題以“一總四分”方式安排，以牢牢把握“習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論”為總攬，加上“構建新發展格局實現高質量發展、全面深化改革和創新驅動、堅持底線思維、堅持黨的領導加強黨的建設”4個專題。從所列8本學習材料中將每個專題內容編列學習書目，每個專題用半天進行集中學習，由相關領導領學原文，再用半天時間進行交流研討，圍繞學習專題，結合企業和本人工作實際開展理論研討，提出破解難題、短板的對策。

    深研細究促發展。圍繞改革發展黨建難題，結合年度工作重點，立足于能解決問題、能實現調研成果轉化，小切口立題，萍礦集團領導班子和總部各部門分別提出調研課題，形成調研題庫，然后由班子成員從中選題，制訂調研方案，開展調查研究。目前集團已確定6個調研課題，其中關于萍礦玻璃產業發展定位課題，由集團黨委書記、董事長吳培南帶頭領題，并已先后深入福建龍巖、杭州、上海等地調研。生產經營管理環節中的廉潔風險點及防范對策，黨務干部隊伍狀況調查，持續加強和規范公司及權屬企業股東會、董事會、監事會建設和運行，實施創新驅動、推進數字轉型，關于進一步提升新時期產業工人隊伍資源管理服務等課題均由其他班子成員一一領題，力爭形成高質量調研成果，并強化成果轉化運用，助推企業高質量發展。

    深查細改促提效。這次主題教育萍礦集團檢視整改問題堅持“三單合一”：從調研課題中列出“改革發展黨建難點問題清單”；對巡視巡察、審計、環保督察、民主生活會等發現的問題整改情況進行全面梳理，列出未完成整改、未到位整改“歷史問題清單”；根據從廣大職工中征集的“我為職工辦實事”項目，列出“民生問題清單”，并建立“三單合一”問題整改臺賬，一一開始整改，實行銷號管理，其中個別民生問題已整改到位，努力將主題教育落到“重實踐、建新功”上來。