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湘雅萍礦合作醫院：奏好黨建“三步曲” 激發發展新活力

發表日期：2018年11月23日作者：謝紅英、袁鳳裙【編輯錄入：xhyyysl】

　　近年來，湘雅萍礦合作醫院黨委緊緊圍繞醫院中心工作，奏好黨建“三步曲”，激發發展新活力，實現黨建工作與業務工作完美融合，社會效益與經濟效益齊頭并進。

　　創新思想政治建設，提升引領力執行力

　　針對知識分子云集、黨建工作較薄弱的實際，該院黨委不斷完善思想政治工作制度，創新設立了“三報告”、“五必談五必訪”和“幫扶”等制度，抓實職工思想動態分析、黨員黨性分析和廉潔從業分析，鼓勵黨員與黨員、黨員與職工結對幫扶。

　　同時從班子思想建設入手，強化黨委中心組學習，對全院黨員干部進行輪訓。院黨政班子成員經常深入支部、科室，與員工面對面談心談話，了解思想動態，糾正認識偏差，從思想認識方面將黨建工作與醫院行政管理工作進行良好融合，讓黨務工作的務虛之功起到了更好的務實之效。

　　夯實黨建工作基礎，提升向心力戰斗力

　　黨支部強，黨的工作基礎就牢靠�；谶@一認識，該院黨委建設了醫技、分院2個示范黨支部，注重將黨建工作與業務工作有機結合，嚴格制度建設，創新活動載體，激勵黨員努力鉆研業務，主動擔當作為。如今，“黨性強、作風正、肯干事”在示范支部已蔚然成風，如超聲科積極引進新技術，開發新業務，業務量大增；輸血科和骨科合作開展的《自體富含血小板血漿膝關節腔內注射治療膝關節骨性關節炎》項目，深受患者好評；馮春萍作為高坑分院院長，大膽進行績效改革，為養老事業四處奔波，老年病護理院需排隊入住；年輕的內科副主任彭琛，有干勁、有想法、有激情，危急重癥隨叫隨到，科室業績一次又一次創出新高……

　　正是在示范支部以及一個個鮮活典型的帶動下，各支部工作呈現出你追我趕的良好態勢，黨建工作與各科室中心工作、專業技術工作均得到良好融合，職工干勁十足，效益穩步攀升，目前醫院年收入已超4個億。

　　該院推行的“把黨員培養成業務骨干、把業務骨干培養成黨員、把黨員業務骨干培養成管理骨干和學科帶頭人”的“三培養”機制，則特別重視發展各級管理人員加入黨組織。高坑分院院長馮春萍、上栗分院院長李忠銘、康復科主任張君亮及分院內二科主任彭琛近兩年均先后被吸收入黨，不僅夯實了黨建基礎，更夯實了黨建陣地，強化了黨的領導作用。

　　打造黨建工作品牌，提升凝聚力影響力

　　擺放一天“政治生日提示牌”、重溫一次入黨誓詞、與黨員談一次心、送一張“政治生日卡”或小禮物，這是該院以“四個一”為主要載體的“黨員政治生日”活動，廣受黨員好評。“支部給每位黨員送政治生日賀卡和提示牌，特殊的日子特別提醒每位黨員牢記入黨誓詞，踐行黨員宗旨，發揮模范帶頭作用，值得點贊! ”該院執行董事鐘德和欣慰地說。藥劑黨支部黃超、蔣娟今年恰逢10歲“政治生日”，她們說，過“政治生日”讓她們永遠保持一顆純潔的初心，那就是身為黨員要在工作中起模范帶頭作用。

　　2017年起，該院黨委創新開展“黨員奉獻日”活動，黨員、干部、入黨積極分子每年至少參加一天志愿服務。各支部紛紛利用節假日，組織黨員開展義診、義務獻血、扶貧濟弱、環境保護等志愿服務，為百姓健康獻上愛心，為公益事業添磚加瓦。特別是在危急關頭、關鍵時刻，黨員總是挺身而出：每逢出現危急重癥，黨員總是沖在救治最前沿，為患者開辟生命綠色通道；湘東地下溶洞事故救援行動中，黨員孫亞斌、肖饒軍等連續48小時奮戰在救援現場，直至8名被困人員全部安全營救出洞；三甲醫院創建過程中，院領導率先垂范，黨員干部緊隨其后，加班加點、沒日沒夜扎根崗位……

　　文化建設也是該院一大亮點。該院充分運用互聯網講好萍雅故事、傳遞好萍雅聲音，搭建好員工交流溝通的平臺，激發員工干事創業激情。目前己與中國江西網、萍鄉日報社等多家媒體建立良好合作關系，及時對外傳播健康資訊，年發稿200余篇，影響力日漸提高。還先后開展了千人健步走、大型文藝匯演、醫師節頻獎晚會等活動，并將拔河賽、籃球賽列入每年傳統賽事，不斷豐富職工文化生活，匯聚起醫院發展的強大精神力量。