面對當前嚴峻形勢，安源發電廠黨委以思想引領為先導，以凝聚人心為動力，緊緊圍繞企業生存發展目標，加強企業黨建工作，努力營造“三種”氛圍，不斷為企業救危求存、脫困發展積聚正能量。

　　營造激發黨員主動作為、爭創一流的輿論氛圍。該廠黨委充分利用各種渠道，將集團公司及工廠重要工作部署、新的工作思路、改革發展重大決策、經營管理重大舉措等第一時間傳達給每一名黨員，讓黨員知形勢、明家底，不斷增強黨員對企業的責任感和使命感。并通過各支部微信群組織黨員進行討論交流，提出意見建議，引導黨員主動作為、爭創一流，以實際行動貫徹落實好上級各項決策部署。據悉，該廠每年表彰的勞動模范和“五項標兵”80%以上是黨員，歷年來獲評集團公司勞動模范的也都是黨員，黨員的積極性和創造性得到充分調動，先鋒模范作用得到有效發揮。

　　營造激勵職工堅定信心、奮發有為的輿論氛圍。在企業經濟運行異常艱難時，該廠黨委迅速行動，發出致全廠職工《認知危機，順應形勢，同舟共濟渡難關》的公開信，并深入車間、班組與職工面對面、零距離講形勢，明任務，透舉措，激發職工戰勝困難的信心。在去產能優化勞動組織期間，注重全面發動、精準幫扶，有關支部負責人還深入職工家庭耐心進行釋疑解惑，用真情、真心感化職工。同時，對企業救危求存、改革轉型中涌現出的先進典型和先進事跡大張旗鼓地進行宣傳報道，在全廠職工中掀起“樹典型立標桿”的熱潮，使職工在弘揚正氣、爭當先進的良好環境中受到熏陶，有效提升了職工的精氣神，做到了人心穩、隊伍穩、安全生產發電穩。

　　營造全廠上下團結和諧、同舟共濟的輿論氛圍。該廠黨委要求各黨支部和廣大黨員從職工關心的熱點、難點問題入手，切實關心關愛職工，維護職工切身利益。堅持健全與完善工廠、車間、班組三級民主管理體制，充分落實職工民主權利，切實維護職工合法權益，使廣大職工從中感受到黨組織的溫暖和企業大家庭的關愛，進而在感情上與企業結成命運共同體。并以企業文化建設為導向，樹立“友愛、卓越、共進”的企業文化核心理念，持續對職工進行教育引導，不斷凝聚人心，營造出全廠上下團結和諧、同舟共濟的輿論氛圍，助推企業穩步向前發展。