5月10日，集團公司召開廠礦長書記會，強調廣大干部職工尤其是各級管理人員要進一步認清形勢，務實作風，勇于擔當，堅持講黨性、講原則、講大局，堅定轉型發展目標不動搖，扎實推進萍礦脫困發展。

　　集團公司總經理劉伏生通報了當前經營情況，并對5月工作提出要求。他說，進入4月份，公司經營狀況有了較為明顯的好轉，各項工作也在穩步推進，但同時仍存在著個別干部作風不嚴不實、紀律意識規矩意識淡薄、部分干部職工信心不足等問題。

　　劉伏生指出，下一步集團公司將突出“嚴管安全穩定、推進轉機建制、構建新產業格局”三大目標，在定戰略、定機制、定班子、破難題上下功夫。重點抓好五方面工作：以抓落實、抓學習、改作風、嚴追責為主要內容嚴抓安全管理，確保安全生產，確保商品煤產量和重點掘進；大力開展增收節支，認真組織好經營目標兌現；有序開展責任經營、風險經營、競聘經營和混合所有制改革，進一步轉機建制；加大工作力度，強力攻關域外煤礦項目，積極推進配售電業務、醫療養老、礦泉水產業、土地開發利用等轉型項目；大力倡導團結、包容、擔當、共榮的理念，務實工作作風，堅定轉型發展目標不動搖，扎實推進脫困發展。

　　集團公司黨委書記吳培南在會上講話。他要求各單位、各部門認真貫徹落實公司2017年工作會、三屆七次職代會精神，切實轉變作風，狠抓工作落實。要牢固樹立“不安全不生產、安全必須確保才能生產”的思想，層層壓實責任，把安全責任和壓力傳遞到每一個崗位、每一個職工；加大對干部安全履職的督查，對弄虛作假者將嚴肅處理；抓好公司黨委《關于進一步加強基層區科班組安全宣傳教育工作的通知》的落實。同時，認真抓好黨風廉政建設、形勢任務教育、不穩定因素排查治理和端午節困難幫扶等工作。

　　吳培南強調，廣大干部職工要清醒地看到，雖然形勢有所好轉，但萍礦的生存危機沒有化解，經濟狀況沒有得到根本性改變，各級管理人員要站在講政治、講大局的高度，樹立全公司一盤棋的思想和雷厲風行的工作作風，堅持一切從工作出發，堅持原則，敢于碰硬，敢于面對各種困難，同心同德，共渡難關。（吳艷輝 攝）