在线观看国产成人av天堂不卡,999精品网站免费观看,一区二区三区国产日韩欧美

本站搜索:

設為首頁

加入收藏

聯系我們

欄目導航 網站首頁>>隊伍建設>>

共有 3180 位讀者讀過此文

【雙擊鼠標左鍵自動滾屏】【圖片上滾動鼠標滾輪變焦圖片】

集團公司“三個提升”加強隊伍建設

發表日期：2017年3月8日作者：吳艷輝【編輯錄入：xhyyysl】

　　在強化改革創新的同時，注重將傳統的經驗重新用活，繼續深入開展崗位練兵、技術比武、“師帶徒”等活動……集團公司從提升員工隊伍、專業隊伍和領導干部的綜合素質入手，通過“三個提升”著力加強隊伍建設，增強企業發展后勁。

　　面對改革發展帶來的新情況、新問題和新挑戰，集團公司以技術創新、管理創新、服務創新為方向，強化職工創新意識和創新本領，激發企業創新活力和競爭力。同時突出行業特點，緊密結合工作實際和崗位需求，重點抓好崗位應知應會和提升操作技能，大力提升職工隊伍的綜合素質。并充分利用網絡等現代化手段，構建“微課堂”，以增強學習的吸引力和感染力，營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

　　集團公司推行專業技能人才隊伍建設長效機制，將繼續采取“走出去”和“請進來”相結合的方式，有計劃、有步驟地開展醫療、鉗電、機械制造、財務管理等崗位和專業技術業務培訓，通過專業進修、實訓練兵等有效措施，促進專業隊伍整體素質和水平的提升，為企業深化改革轉型發展提供人才儲備。

　　集團公司同時強化“三個堅持”助推干部成長成才：堅持德才兼備、以德為先的用人原則，對業務水平、發展潛質、業績等方面進行綜合考核，選擇任用情商、智商、德商兼備的人才；堅持干部隊伍革命化年輕化，大膽啟用年輕人，重用干一行愛一行的人；堅持干部交流制度，促進成長通道之間的縱向與橫向流動，全方位多渠道鍛煉培養干部。

　　形式多樣、內容豐富的學習方式，打造了全體干部職工學知識學本領鉆業務的良好環境，涌現出了“全國五一勞動獎章”獲得者安源煤礦的張來清、白源煤礦鐘建兵，以及獲得江西省“高技能人才”稱號的白源煤礦機電科黨支部書記吳建軍等一批能力強、業務精的優秀職工。