為進一步提高黨員的黨性修養，充分發揮黨員的先鋒模范作用，在礦區營造爭做合格黨員的良好氛圍，促進黨員在安全生產、扭虧脫困工作中作出更大貢獻，安源煤礦黨委制定了《黨員先鋒指數考評辦法》，從今年一季度起對全礦黨員進行考評。

　　考評具體由各基層黨支部每個季度對每位黨員的綜合表現進行考核打分，考核分為基本分值（100分）和激勵分值（20分），共計120分�；�本分值考核內容包括思想學習好、黨員形象好、工作業績好、業務技能好、服務群眾好、紀律意識好等六項；激勵分值考核內容包括黨員在企業安全生產、經營管理、治安維穩、公益事業等方面提出合理化建議，有立功表現或榮獲集團公司以上榮譽稱號的進行激勵加分。

　　考評分為季度考評和年度考評。各基層黨支部每季度按照“三評兩定一公示”即個人自評、黨員互評、群眾測評、支部評定、黨委評定、結果公示的辦法組織實施；年度考評由黨支部綜合四個季度25%的權重折算出年終考評得分和等級，積分在95分以上評為優秀，80-94分為良好，60-79分為基本合格，60分以下為不合格。在基層黨支部季度考核中評為優秀黨員的，由支部給予公開表揚并給予適當獎勵，礦黨委每季度評定其中10人為“先鋒模范黨員”，每人獎勵100元，并從中評選年度優秀黨員。在季度考核中評為不合格的黨員由支部書記進行約談，若在年度考評中評為不合格的黨員將在支部大會上通報批評，要求找出問題，限期整改，由礦紀委進行誡勉談話，全年四次評為不合格黨員給予開除黨籍的組織處理。