黨的十八屆六中全會召開以來，集團公司各單位采取多種形式認真學習貫徹全會精神，組織引導黨員干部和廣大職工深刻領會精神實質，全力推進企業脫困轉型。

　　在安源煤礦，礦黨委舉辦為期三天的黨支部書記培訓班，由黨委書記專題宣講六中全會精神，并組織六個小組深入到全礦24個黨支部開展宣講。在專題學習會上，黨委中心組成員結合安全生產、經營管理等談體會、說打算。各黨支部也組織黨員和職工集中學習，將學習貫徹全會精神融入到實際工作中，扎實抓好深化改革、扭虧脫困工作。

　　青山煤礦在六中全會閉幕后，立即組織黨委中心組、中層干部集中學習全會精神。礦黨委要求，全礦黨員干部要擠出時間，認真自學，深刻領會精神實質；礦區兩級領導要切實改進作風，沉到生產一線，靠前指揮，抓好年末安全生產；要強化經營管理，精心組織煤炭生產，積極開拓礦粉市場，控制各種費用，全力兌現扭虧脫困目標。

　　白源煤礦在組織黨委中心組成員學習六中全會精神的基礎上，印發學習資料到各黨支部，組織黨員和職工集中學習。礦黨委把學習貫徹全會精神與抓好年末歲初安全生產緊密結合起來，狠抓干部作風，開展全礦性安全隱患大排查，緊盯重點領域、重點崗位不放松，全面排查隱患、抓制“三違”。

　　高坑、安源電廠把學習貫徹六中全會精神與抓好年末工作緊密結合。高坑電廠黨委教育引導黨員和職工增強穩發電、發好電意識，在降煤耗、降成本等方面多想辦法，增強扭虧脫困的信心。安源電廠黨委以問題為導向，圍繞改變干部作風等開展討論，引導黨員樹立“主動作為保生存，勇于創新促發展”的理念，在年末安全上做到安全教育、責任落實等“五個到位”，確保安全發電。

　　湘雅萍礦合作醫院在學習貫徹上做到“四個結合”：與醫院改革發展相結合，與深入開展提質增效活動相結合，與“兩學一做”學習教育相結合，與全面實現三甲醫院目標相結合。院黨委要求切實加強和規范黨內政治生活，全面落實黨內監督責任，營造風清氣正的政治生態；黨員、非黨員都要認真學，支部書記、科主任和護士長要帶頭學，以學習推動醫療服務質量的提升。

　　城市服務公司在學習貫徹全會精神上，提出進一步理清發展思路：一方面努力提升傳統項目市場競爭力，規范管理，抓緊申請一級物業企業資質；另一方面，加快轉型升級，利用與網絡公司合作開發的自主品牌——“幫萬家”智能物業管理系統，提升客戶滿意度，提升企業科技含量。

　　楊橋煤礦、機械廠（工程公司）等單位也結合去產能、轉型發展等工作，組織黨員干部和職工認真學習貫徹全會精神。