在當前企業面臨經營困難，安全生產壓力重重的情況下，要確保全礦廣大職工人心不亂，隊伍不散，就必須充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。為此，安源煤礦黨委把黨支部創“五星”創評活動作為基層黨內創先爭優的品牌項目，為企業轉型發展，扭虧脫困提供堅強的組織保證。

　　該礦黨委將基層黨支部的全部工作內容歸納為班子建設、安全質量、經濟效益、黨務工作、民主管理、思想政治工作、隊伍建設、群團工作、文體活動和綜合治理等10個方面進行統一量化考評，并按照井下、配合、地面三塊分為三個考評小組，每季度對全礦24個支部進行一次綜合考評，每小組的第一名評為五星黨支部，給予重獎。并組織全體支部到五星級支部開展互動交流活動，各支部相互學習、取長補短、共同提高。

　　同時，該礦進一步拓展創“五星”品牌工作方式，將“黨建+”理念融入到創五星品牌活動中，采取1+2+X模式為五星品牌活動增添新活力。如：采三區黨支部采取“黨建+”挖潛增效模式，將“黨建+”與成本管理結合起來，創新開展了“深挖內潛，回收復用”主題競賽活動，通過制定成本節約獎勵機制，充分調動全區職工成本節約意識，今年7月份全區成本比計劃下降2.2萬元。采一區黨支部采取“黨建+”工程質量模式，牢固樹立質量標準化意識，狠抓現場工程質量管理，嚴格班組質量追責考核，372工作面連續二個月被集團公司評為優良品。總務科黨支部采取“黨建+”優質服務模式，以“兩堂一舍”為重點，開展了“創建文明窗口，服務職工”主題活動，引導全科職工轉變服務理念，增強服務意識，創新服務方式，提升服務質量，讓全礦井下職工洗好一個澡，吃好一頓飯，睡好一個覺，該科黨支部與采二區黨支部還被省能源集團評為“五星級”黨支部。