4月26日，“全國五一勞動獎章”獲得者、白源煤礦采一區放頂大工鐘建兵去省里參加表彰大會，這是繼張來清、張佰花之后，集團公司又一位獲得“全國五一勞動獎章”的一線礦工。

　　萍礦有著重視培養勞模的光榮傳統，郭清泗、李洪定、楊和平、王湘萍等一代代勞模的傳承接力，為國家的建設、企業的發展作出了貢獻。在企業扭虧脫困轉型發展的新形勢下，集團公司積極選樹典型，用典型引路，加大勞模宣傳力量，發揮勞模的引領和示范作用，提振企業職工士氣，凝聚人心，共渡難關，讓勞模成為“明星”，形成人人學勞模、個個爭先進的良好氛圍；同時從生活上、學習上、工作中關心勞模，愛護勞模，讓勞模發揮更大作用。

　　集團公司在培養和推選勞動模范時，向生產一線傾斜，讓能干肯干的職工從平凡崗位脫穎而出，成為榜樣，引領更多的職工愛崗敬業，崗位成才。2015年，集團公司培養和評選出36名勞模；培養出張來清等3人為省能源集團勞模；培養了省勞模、青山礦一線職工彭雪德。在積極樹立勞模典型的同時，發揮現有勞模創新和引領作用，創建了“張來清勞模創新工作室”，2015年該工作室被命名為萍鄉市勞模創新工作室，是萍鄉市總工會首屆和第一家授牌的勞模創新工作室。

　　集團公司還注重通過各種方式各種渠道加大勞模事跡的宣傳力度，積極宣傳各條戰線上，在企業扭虧脫困轉型發展中，做出突出貢獻的勞動模范和先進人物事跡。如在“五一”勞動節期間，在報紙、電視上編輯了“五一”勞動者專版，播出“五一”勞動者專輯；安源煤礦設立了勞模燈箱；白源煤礦辦公樓前推出“礦山榮耀”勞模、先進個人榜。

　　在發揮勞模作用的同時，集團公司還從各方面對勞模給予關心和愛護。4月25日至27日，集團公司開展兩年一次的各級勞模體檢，對公司300多名在崗勞模，包括離（退）休的全國勞模進行了全面體檢；2015年對省級以上勞動模范（先進工作者）生活狀況情況，進行了一次全面的調查摸底，并建立電子檔案；每年春節期間，集團公司走訪慰問勞模和困難勞模家庭，發放慰問金，給他們送去溫暖；去年“五一”期間，組織9名在崗的全國勞模和省（部）級勞模外出云南參觀和療休養，并積極爭取萍鄉市總工會的支持，安排了5名全國勞模和全國五一勞動獎章獲得者，參加全總組織的海南和廈門療休養。