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楊礦思想政治工作體現人情味

發表日期：2006年3月31日【編輯錄入：xhyyysl】

　　面對物質利益、信息來源日益多樣化，人們思想活動差異性明顯增加的新形勢，煤礦企業思想政治工作如何開展？楊橋礦的做法是：帶著人情味去做思想政治工作。

　　煤礦生產是一個比較復雜的系統工程，工作環境艱苦，生產條件經常變化，尤其是南方煤礦，雖然加大了科技含量，但還是難以擺脫肩挑手扛的局面。這些決定了礦工必須有一種吃大苦、耐大勞的精神。近幾年來，楊橋礦生產一線工作的主力是來自農村的農民工群體，要把這樣一支群體打造成一支富有戰斗力的隊伍，站在臺上，板著面孔與其講大道理顯然沒有效果，礦黨政強調，要深入一線礦工當中，體驗礦工生活，解決現場的實際問題，以誠信的態度與礦工換位思考。

　　去年以來，采區支部書記、隊長每月下井達１６天以上。身子沉下去了，便容易掌握很多情況。同樣是為礦山創造財富，協議工和合同工一樣，應該受到礦上重視，各采區領導經常會上門了解其家庭情況，做一定思想工作。采三隊把協議工當成本隊的一分子，積極吸納全隊職工入會，使協議工占８０％的采三隊入會率達到１００％。采一隊小工朱珠生平時表現很好，為什么不來上班？隊支部陳書記出班后當即翻山來到他村上家中，走訪了解情況，做通其思想工作，使其消除安全上的顧慮，重新投入工作之中。

　　雖然大多數礦工生活水平略有提高，但仍有很多困難礦工家庭。礦黨政在班子會上討論，分兩步走對困難礦工家庭進行幫扶：一是拓寬就業門路，給困難礦工家庭創造就業崗位，安排了１００多名家屬上煤樓撿塊煤、打掃衛生，返聘了５０多名有特長、技術嫻熟的傷病康復人員；二是加大輸血力度，對那些無法就業脫貧的進行定期和不定期困補。逢年過節，礦黨委也會對困難礦工家庭進行走訪慰問；對于工傷、生病礦工，基層采區基本都會派人看望并送上慰問金。

　　困難黨員何高財一直記得礦黨委天寒送慰問金的情景，他把黨組織的溫暖始終記掛心間。自擔任楊橋礦糧站片區的一名黨小組長以來，他工作兢兢業業，尤其在保持共產黨員先進性教育活動中，他更是認真搞好各階段學習活動，使所屬分散各地的黨員都受到了教育。

　　年前女工胡秋蓮腎衰竭全身浮腫，家中困難無錢治療，楊橋礦及時組織捐款５０００多元送到病床前，使她及時得到治療。年后病情剛有好轉，她便主動要求上班，以回報單位對她的關愛。礦黨政當機立斷處理的幾件工傷鑒定的歷史遺留問題更是穩定了礦工的心。

　　事實證明，只有帶著人情味去做思想政治工作，多做一些得人心、暖人心、穩人心的工作，才能保證思想政治工作為企業改革發展奠定堅實思想根基，才能為企業發展注入積極的政治基因。