在當前新形勢新常態下，安源煤礦黨委積極發揮黨組織的核心作用，扎實推進“連心、強基、模范”三大工程，結合“三嚴三實”專題教育活動，著力構建固本強基連心聯絡員機制，進一步夯實企業黨建基礎，增強企業凝聚力，共同應對當前困難，促進企業扭虧脫困目標實現。

　　該礦黨委建立了7個“連心”小組，分別與全礦包含離退休支部在內的35個支部結成幫扶對子，由礦領導班子成員、機關政工科室負責人擔任的聯絡員走進各單位開展幫扶工作。一是通過班子會、職工大會、座談會等形式，大力宣傳黨和國家方針政策以及習近平總書記系列講話精神，做好企業深化改革，扭虧脫困形勢任務教育，了解職工所思所想，為職工釋疑解惑。二是走進生產一線，督促抓好礦井質量標準化建設、安全宣傳教育及“雙增雙節”等工作，了解掌握幫扶單位在安全生產中存在的困難，及時幫助反映解決。三是全面掌握幫扶單位職工生活情況，尤其是生活特別困難的職工家庭，給予他們力所能及的幫助。四是調解一批矛盾糾紛，最大限度地將各類矛盾和問題化解基層。五是發揮監督職能，深入職工家屬中，主動與職工交朋友，真正做到調查研究摸實情，傾聽呼聲轉作風，真情服務接地氣。同時，重點查處黨員干部在“四風”方面存在的問題，幫助職工群眾解決家庭實際問題，增進黨員干部與職工群眾的血肉聯系。

　　該礦黨委還堅持每月召開一次聯絡員會議，對上一月連心幫扶工作進行總結，對工作中取得成績的聯絡員和幫扶單位進行通報表揚，同時對工作中查找出來的問題進行分析處理，有針對性地制定整改措施，推動連心幫扶工作持續穩定發展。

　　實行連心聯絡員機制也帶來了明顯的成效：今年以來，全礦各生產單位每月能較好完成生產任務，消滅了重傷以上人身傷害事故，“三違”現象得到遏制，各類輕微傷事故同比下降了25%，調節各類矛盾糾紛18起，走進職工家庭送去組織關懷上百人次，受到廣大職工群眾、離退休職工的一致好評。