安源煤礦黨委以“連心、強基、模范”三大工程建設為主基調，通過轉作風，正“四風”，架起黨群連心橋，轉理念，抓創新，凝聚組織向心力，扎實推進黨建工作，為企業扭虧脫困提供堅強的組織保證。

　　在抓好黨建工作中，安源礦黨委把轉作風、正“四風”、密切聯系群眾作為首要出發點。變管理為服務，變上訪為下訪，零距離接觸群眾，搭起黨群連心橋。去年共走訪離退休老同志12人次，走訪社區群眾51人次，走訪困難職工18人次，察民情，解民憂，為職工解決實際問題。建立礦領導走訪區隊制度，掛點調研。通過召開座談會、經營形勢分析會、發放征求意見表等，查找干部“四風”問題，為東絞職工修建廁所，設立片區醫療診所等，為職工排憂解難。

　　以黨建工作質量達標為重點，圍繞企業“急、難、險、重、新”問題，扎實開展強基活動，提高黨建工作水平。針對基層單位不同情況，黨員不同崗位特點，推出了黨員紅旗崗、創建六型(安全型、效益型、服務型、學習型、廉潔型、節約型)黨支部、黨員“一幫一、六帶頭”、“支部創品牌、黨員奪紅旗”等活動。這些活動覆蓋了全礦各個組織、各個崗位，為基層黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用搭起較好平臺。如通風區黨支部以黨員為骨干，帶領全區創建了“一通三防”質量信得過品牌。采二區黨員張來清立足崗位作表率，自我加壓，月月超額完成生產任務，成為紅旗黨員。

　　面對企業在扭虧脫困中出現的新情況、新問題，增強思想政治工作的針對性、實效性，轉變過去命令式、說教式的工作方式，少說多干，務求實效；通過走訪困難職工、金秋助學、大病補助、扶貧幫困，讓群眾在思想政治工作中受益受惠。在企業面臨生存與發展的困境中，不回避問題，直面困難做工作。通過召開全礦干部大會、區科職工大會、辦宣講班、發放宣講資料等形式，把企業的嚴峻經濟形勢告訴職工，把個人前途與企業的發展聯系一起，凝心聚力，共渡難關，為企業扭虧脫困營造和諧向上的良好氛圍，促進了企業健康、平穩、和諧發展。