為進一步落實集團公司春節期間“五保”工作要求，楊橋礦從加強政治紀律、轉變干部作風、嚴格監督考核三個方面入手，進一步強化春節前后各級管理人員的勞動紀律和責任意識，消除假日“綜合癥”，確保春節期間安全生產和礦區穩定。

　　加強政治紀律，確保政令暢通。楊橋礦成立了以礦長和黨委書記為組長的工作督導領導小組，實行礦領導分別掛點督導制，要求全礦各級領導干部必須在政治上、思想上、行動上與上級組織和礦黨委、行政保持高度一致，認清形勢顧全大局，想問題、辦事情一切從職工群眾利益出發，確保安全生產和政令暢通，全力維護礦區穩定。

　　轉變干部作風，確保跟班到位。加強組織紀律，嚴格履行“一崗雙責”，嚴格干部跟值班制度，要求礦、區領導干部必須自覺遵守《煤礦領導帶班下井的有關規定》。干部帶班下井必須做到“三個第一、一個最后”，率先垂范靠前指揮，與工人同進同出勞動。礦、區值班人員必須堅守值班工作崗位，組織開好三班進班會，及時掌握本單位安全生產動態，確保值班日內安全生產和生產任務的完成。

　　嚴格監督考核，確保執行有力。春節期間，由礦紀委、干部科對各級領導干部勞動紀律和考勤情況進行動態檢查，對照定位系統每五天考勤一次并通報。凡每少一天下井或少跟班1次，扣績效工資的3%。凡發現干部值班未堅守工作崗位，未及時組織開好三班進班會、調度會和分析會，對當事人每次罰款50元。