面對煤炭行業下行壓力和企業當前面臨的困難，白源煤礦黨委突出形勢任務教育，以強化“責任、擔當、發展、創新、群眾”意識為重點，打好扭虧增盈攻堅戰。

　　強化責任意識。該礦把礦井的生存發展作為全礦干部職工的一種責任來承擔，通過正面形勢任務宣講，不回避現實、不逃避問題，講清礦井當前的困難，筑牢過緊日子的思想，激發干部員工敢于承擔責任、善于承擔責任、勇于承擔責任的正能量，自覺把責任轉化為落實工作的創業激情和實際行動。

　　強化擔當意識。該礦黨委要求全礦干群在礦井發展壓力大、困難多、問題多的情況下要有敢于擔當的精神，對存在的問題敢面對、不逃避，敢擔責，面對礦井發展前進道路上可能出現的挫折和失敗過好胸懷關，在個人利益面前不患得患失、不斤斤計較，通過發揚擔當盡責、樂于奉獻精神，盡心竭力助推企業發展。

　　強化發展意識。該礦黨委教育引導全礦干群牢固樹立“落后就要挨打、發展才是硬道理”的思想，清醒認識與同行業先進礦井的差距，增強發展意識，努力縮小差距。著力在強化安全基礎管理，提升經營管理效能，保持礦井和諧穩定，實現年度目標任務上想辦法、出主意，講實干、謀發展，挖潛力、增后勁，促進各項工作有序推進。

　　強化創新意識。該礦黨委引導廣大干群特別是各級管理人員深刻認識到創新是企業發展的不竭動力，要及時總結安全生產、經營管理、科技創新、增收節支等方面的好經驗，積極征集推動工作的好策略、好創意、好點子，形成全員創新、共謀發展的良好工作局面。

　　強化群眾意識。該礦黨委要求各級管理人員要沉下身子、放下架子、擺正位子，切實深入生產一線、深入工作現場、深入職工群眾中去，關心職工生產、生活方面遇到的實際困難，盡心竭力為職工群眾排憂解難，贏得職工群眾的理解、信任和支持，挖掘和激發職工群眾中的智慧和力量，依靠職工群眾推動礦井各項工作的健康發展。